武汉大学经济与管理学院学生干部考核制度.docVIP

武汉大学经济与管理学院学生干部考核制度 一、考核概要 武汉大学经济与管理学院学生干部考核（以下简称“干部考核”）是针对学生会各部门、社联各部门、各年级学生会成员以及全院各班级全体学生干部的阶段性绩效考核机制。干部考核每学年进行期末考核，分团委组织部对考核过程进行监督，并对最后的考核成绩进行汇总、公示，对成绩优秀的学生干部进行表彰。干部考核由院团委指导，分团委组织部负责具体组织执行。为了更好地完成干部考核工作，根据院团委的要求和我院学生工作的实际，特制订本制度。 二、考核目的与意义 对学生干部进行考评，是加强学生干部管理、促进学生干部队伍建设的重要环节，也是促进学生干部在认识过程中自我判断、自我调节、自我完善的重要手段。通过健全的考核办法，对全院学生干部的工作成绩进行系统科学地评定，对于及时反馈工作成效，发现个人在工作中存在的问题，帮助学生干部进一步提高业务水平，增强全体学生干部队伍的素质都具有重大意义。 三、考核细则 （一）学生会部门、社联部门 1、考核对象：主席团成员、各部门部长、常务副部长、副部长、部委 2、考核办法 （1）主席团成员的考核，成绩由团委老师的评分，主席团成员互评和分管部门部长评分三部分构成，其中老师、主席团成员和部长评分分别占40%、30%、30%，若是分管多个部门，则由这些部长分别打分后取平均分。最后三部分分数汇总后得出最后成绩。 （2）各部门部长的考核成绩由