《企业伦理与生产管理》论文考试实施细则.docVIP

《企业伦理与生产管理》论文考试实施细则 一、考核方案 考核分形成性考核和终结性考试两部分，形成性考核成绩占30%，终结性考核成绩占70%，具体考核方案如下： （一）形成性考核实施方案：（占总成绩的30%，按百分制计算。） ?? 1.平时书面作业2次，占形成性考核成绩50%。 2.期中测验，占形成性考核成绩50%。 （二）终结性考试：（占总成绩的70%） 试行论文考试。? 二、论文考试要求： （一）基本要求： 企业伦理是企业经营管理活动中处理其自身与投资者、顾客、供应商等利益相关者相互关系的价值取向和应当遵守的价值规范，既规范管理者与被管理者、职工与企业、企业之间、企业与非企业间、非企业个人和组织间的关系，还规范企业与市场、企业与顾客、企业与环境之间的复杂关系。生产管理所包含的人与人的组合关系，以及人与物的组合关系，使生产管理过程始终伴随着伦理规范过程。研究基于企业伦理的生产管理对打造企业竞争力起着重要的推动作用。 上海开大所有学生通过学习本课程，不仅应该掌握本课程的基本理论，还能运用所学理论分析问题和解决实际问题。作为期末考试的小论文，要做到： 1.?结合基于企业伦理的生产管理实践，运用所学的基本理论，立足于自身工作岗位，写一篇心得体会。 2.?文章要求观点正确、主题突出，结构合理、条理清楚、文字通顺。 3.?字数在1500字~3000字之间。 4.?题目自拟。 5.?论文考必须由学生自己独立完成。若发现抄袭或雷同现象，一经查实，以零分计。 6.?A4纸打印并统一打印格式。学生提交考卷的时间结点为6月19日之前交到所在院系、分校。 （二）有关选题： 可参考以下核心词，作为拟定题目的思考方向。 1.工作伦理 2.客户伦理 3.社会伦理 4.质量管理 5.设备管理 …… 三、《企业伦理与生产管理》评分标准 院系、分校面授辅导老师根据评分标准阅卷，不符合要求者均不给分，并将成绩登在“考试考场表”上。各院系、分校于7月3日前将成绩交总校考务科，论文留存备查。 为确保对学生成绩做出客观公正的评价，教师应把好成绩关，杜绝人情分、面子分。论文考成绩以百分制记，教师对学生的评价以实事求是为第一原则，学生成绩应呈正态分布。上海开放大学将组织有关人员对本次论文考的阅卷进行全系统抽查，并有权调整学生的考试成绩。—89分） （1）比较熟悉企业伦理与生产管理的相关理论，所选论题有意义。 （2）能较好地联系工作实际，分析问题正确，具有一定的深度。 （3）文章中心明确，层次比较分明，文字通顺。 3.中(70—79分) （1）比较熟悉企业伦理与生产管理的相关理论，所选论题较有意义、有价值。 （2）能做到理论联系实际，分析问题和解决问题的能力尚可。 （3）观点基本正确，层次比较分明，文字基本通顺。 4.及格（60－69分） （1）了解企业伦理与生产管理的相关理论，在理论上没有原则性的错误。 （2）能联系实际，分析问题与解决问题的能力尚可。 （3）有一定的论据，文章层次尚可，文字也比较通顺。 5.不及格（59以下包含59分） 凡是有以下条款任何一项，都定为不及格。 （1）对企业伦理与生产管理的相关理论缺乏理解，或在理论上有原则性的错误。 （2）文章无中心，层次混淆不清，论据、论点、结论不一致。 （3）基本内容属于抄袭他人成果，或与他人试卷相雷同。 1