公务员健康状况评估与健康干预探讨.pdfVIP

～l， ／锚‰ FOrUm 第五届中国健康产业论坛 Industry ^∞■啊 暨第23届国际健康评估与促进学术会议 公务员健康状况评估与健康干预探讨 杨树平 作者单位：518001深圳市第五人民医院体检中心 [摘要]目的通过了解深圳市罗湖区公务员健康状况及变化趋势；探讨应用不同评估指标对健 康体检人群的健康状况评估的意义及对健康干预行为指导及效果评价的价值。方法采用应检人群 检出率；实检人群检出率；各系统检出率比较；各年龄组检出率分析；各年龄组检出数百分比分析 5项指标，对参加2007年度健康体检的深圳市罗湖区公务员的健康体检数据进行分析并与2005年 及2006年健康体检数据进行比较。结果(1)健康状况及变化趋势：应检人群检出率中脂肪肝、高 甘油三脂、肥胖、高血糖4项指标检出率呈增高趋势；乙肝病毒携带者、肝功能损害、高血压、高 尿酸血症、高胆固醇5项指标检出率呈下降趋势。(2)评价指标：“应检人群检出率”是适合健康 体检人群的一种健康评估指标：“年龄组检出数百分比”能够直观反映需要接受健康干预的人群状 况；对健康体检数据的多指标综合分析能够为针对性健康干预行为提供依据并对健康干预效果进行 评价。(3)健康干预：需求管理、疾病管理、单一“不良生活方式“影响因素的健康问题健康干预 效果良好。结论在健康体检中通过选择合适的评估指标，对健康体检数据进行分析、对健康状况 进行评估，能够对健康干预行为进行指导及对健康干预效果进行评价。实事求是和力所能及地开展 健康干预是实施健康管理成功的重要前提与保障。 [关键词]公务员； 健康状况； 评估指标； 健康干预 健康体检是健康管理的基础、健康评估的主要内容、健康干预行为的导向和干预效果的评价手 段。在健康体检过程中，通过选择合适的评估指标，对健康体检数据进行分析、 对健康状况进行 评估，能够对健康干预行为进行指导及对健康干预效果进行评价。实事求是和力所能及地开展健康 干预是实施健康管理成功的重要前提与保障。 我们通过对2005年-2007年深圳市罗湖区公务员健康体检资料分析，探讨应用不同评估指标 对健康体检人群的健康状况评估的意义、对健康干预行为指导及健康干预效果评价的价值。报告如 下。 资料与方法 一、一般资料 计划参加2007年度健康体检的深圳市罗湖区公务员11842人，其中：男6099人、女5743人； 年及2006年比较：参加健康体检人员在总人数、各年龄组人数和实际参检率大致相同。 二、研究方法 采用应检人群检出率；实检人群检出率；各系统检出率比较；各年龄组检出率分析；各年龄组 检出数百分比分析5项指标，对参加2007年度健康体检的深圳市罗湖区公务员的健康体检数据进 行分析，并与2005年及2006年健康体检数据进行比较。 结果 189 、●， ／锚赢 ■qIu蚋Forum 第五届中国健康产业论坛 ■∞‘叼，聃 暨第23届国际健康评估与促进学术会议 一、2007年常规体检发现的主要健康问题 1．应检人群检出率(应检人群检出率=检出数／应检人数)：(1)2007年健康体检发现的主要 健康问题为：脂肪肝18．10％、高甘油三脂13．98％、肥胖13．57％、乙肝病毒