附件12015年杭州市律师事务所年度检查考核标准.doc-附件1.docVIP

附件1： 2015年杭州市律师事务所年度检查考核标准 项目 考核内容 分值 评分标准 考核方法 执业资质 （12分） 法定设立条件 5分 不能保持法定设立条件且已超过2个月的，扣5分。 查阅审计报告、变更和备案登记、相关资料 办理各类变更或备案手续 2分 未在15日内办理变更或备案事项，扣2分。 办公场所及分支机构情况 3分 专职律师人均面积不到15平方米或私自设立分支机构、办公场所，扣3分。 财会和行政人员情况 2分 财会和行政人员一年内更换且没有进行工作交接培训的，扣2分 结合日常监管情况 队伍建设 （25分） 组织开展思想政治教育和职业道德、执业纪律教育情况 6分 每两月至少一次相关学习活动，缺一次扣2分。 查看学习记录 违纪及投诉查处情况 15分 收到主管部门整改意见的，每次扣5分； 负责人被主管部门或行业协会诫勉谈话的，每次扣5分； 律师事务所有投诉查实未处罚处分的，每起扣3分； 律师事务所受到行政处罚的，扣10分，受到行业处分的，扣7分。 结合日常监管情况 项目 考核内容 分值 评分标准 考核方法 队伍建设 （25分） 党团建设工作情况 4分 律师党组织关系未接转的，扣2分； 党员参加组织活动不正常的扣2分； 党支部或团支部活动开展不正常的，扣3分。 查看台帐 业务开展情况（11分） 业务开展及业务收入 6分 城区专职律师人均业务收入低于30万，区县专职律师人均业务收入低于20万，扣6分。 查看报表 指导办理重大、敏感和群体性案件情况 5分 未按要求进行指导监督并及时报告的，发现一起扣5分。 查看收案登记及日常监管情况 内部管理 （30分） 实施章程、合伙协议情况 5分 未按照章程、合伙协议召开会议并落实相关制度的，扣1-5分； 合伙人之间有重大纠纷并影响本所正常执业的，扣5分。 查看会议记录 实施管理制度情况 8分 建立健全和实施统一收结案审批、年度考核、执业管理、利益冲突审查、质量监控、风险防范、执业管理、收费与财务管理、投诉查处、档案管理、实习人员考勤和实习内容登记制度等，缺少一项制度，扣2分；未实施一项制度，扣3分。 查看台账及日常监管情况 项目 考核内容 分值 评分标准 考核方法 内部管理 （30分） 公示制度落实情况 4分 公示律师执业证书、税务登记证，以及律师服务收费管理办法和收费标准，缺少一项扣2分。 查看办公场所 聘用律师、辅助人员管理情况 3分 签订合同并办理失业、养老、医疗等社会保险，缺一人次扣3分。 查看社保缴纳记录 指导实习人员情况 3分 未通过实习人员考核的，扣3分。 查看市律协记录 档案管理情况 4分 业务档案装订不规范、材料不齐全的，扣1-4分。 查阅业务案卷 建立基金情况 3分 未建立执业风险、事业发展等基金的，缺一项扣3分。 查看审计报告 履行会员义务 （10分） 参加协会活动情况 2分 未组织律师参加律师协会的各项活动，扣1分； 未完成律师协会指派的工作任务，扣1分。 查看记录 配合协助调查情况 3分 在律师事务所或者本所律师被投诉、举报、惩处调查过程中，不配合接受调查的，扣3分。 查看市律协记录 履行法律援助义务情况 3分 无故拒绝、拖延或终止承办法律援助 参加活动情况 3分 未完成司法行政部门指派的工作任务，扣1-3分。 提交材料情况 5分 未按时上报统计报表和其他材料的，扣1-3分； 未如实上报统计报表和其他材料的，酌情扣1-5分。 情况说明： 本标准根据《浙江省律师事务所年度检查考核实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》）第二章《检查考核内容》制定。 本标准基本分为100分，考核分数80分以上的为“合格”，不到80分的，由主管司法局根据《实施细则》第二十五条第三项规定，针对检查情况发出限期整改意见，暂缓年度检查考核。 律师事务所有《实施细则》第十二条所列情形的，考核为不合格，与考核分数不挂钩。 每项扣分以分值为限，扣完为止，不实行倒扣。