附件1：华阴市中小学校长督导考核指标体系（试行）.docVIP

附件1： 华阴市中小学校长督导考核指标体系（试行） 一级 指标 二级 指标 三 级 指 标 分值 一、基本素质12分 （一）思想政治素质4分 1.具有坚定正确的政治方向，以“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，积极践行“三严三实”，认真执行党的路线、方针、政策，与时俱进。 2 2.严格执行教育行政部门的决定决议，在检查、督导、评估、验收中不敷衍了事、不弄虚作假。 1 3.具有开拓进取的精神和民主、平等的思想作风，工作上务实、清廉。 1 （二）专业素质5分 4.熟悉教育法律、法规、政策，了解国内外教育改革的趋势。 1 5.具有较高的教育科学理论水平，有相关学科系统扎实的基础理论和专业知识，掌握现代教育应用技术。 1 6.有先进的办学理念，科学的办学思想，全面实施素质教育思路清楚，目标明确。 1 7.有较强的组织管理能力、协调能力，有丰富的实际工作经验和较强的研究和指导教育教学的能力。 1 8.能按照课程的要求对学校各环节工作进行有效管理和指导。 1 （三）任职资格3分 9.具有大学本科学历、学士学位和一级职称。 1 10.有从事教育教学工作15年的经历，一线教学经历10年以上。 1 11.持校长岗位培训合格证、继续教育合格证上岗。 1 二、组织领导能力和工作作风24分 （四）班长作用6分 12.善于协调党政关系，班子团结协作，能充分调动教职工积极性。 1 13.坚持按章办事，完善行政例会、校务会议和教职工代表会议制度。 1 14.在民主基础上善于决策，敢于负责，学校重大决策切合实际。 1 15.带头深入教学一线，兼课加2分。 3 （五） 接受 监督 6分 16.主动接受党组织和群众的监督，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用。 2 定期召开大会听取建议和意见，进行民主决策。 2 18.推行校务公开，及时公布学校重大事项决议，定期公开帐务。 2 （六）依法治校6分 19.认真贯彻执行教育法律法规，坚持依法治校，依学校章程办事，规章制度完善。 2 20.依法维护学校和师生合法权益。 2 21.严格按照教育部颁布的普通高中课程设置标准开齐课程，开足课时。 2 （七）廉洁自律6分 22.严格遵守廉洁自律有关规定，在评优选先、晋职晋级、福利分配等方面公开、公平、公正，不搞特殊化。 3 23.在招生、人事、征订学生用书、基建等方面不以权谋私。 3 三、履行职责情况35分 （八）教育教学管理15分 24.不分设或变相分设重点班和非重点班。 2 25.积极推进新课改，打造高效课堂，切实减轻学生课业负担。 1 26.不违反国家规定收取费用，不乱办班，严格执行收费公开和收费卡制度。 2 27.严格按照教育行政部门规定招生，班额不得超过50人。 2 28.坚持多维度评价老师和学生，评价方案科学、合理，教职工、学生满意度高。 2 29.重视德育工作，不断完善德育管理体制，能提供经费，保障德育活动的开展。 1 30.重视体育、卫生、艺术、国防教育工作，加强劳动教育。确保每天活动1小时和大课间活动。 2 31.对教学过程有检查、分析、调控、改进措施。每学期随机听课、评课不少于20节。并有听评体、音、美课程记录。 1 32.每学期为教师、学生分别作1次专题学术报告，为家长作1次专题讲座。 1 33.按规定要求严格学生用书征订工作。 1 （九）行政管理4分 34.行政管理机构健全，设置合理，职责明确，团结协作，工作高效。 2 35.学校领导班子和中层干部配备齐全，年龄、专业等方面结构合理、职责明确，能胜任本职工作。 2 三、履行职责情况35分 （十） 队伍管理7分 36.重视教师职业道德建设，积极开展教职工思想政治工作，定期组织培训学习。 1 37.有教师业务培训和提高的计划与措施，积极组织教师在岗继续教育和提高学历层次。 1 38.重视对骨干教师、青年教师的培养，措施得力。形成一支在教育教学，教研科研等方面的骨干教师队伍。 1 39.将学校公用经费5%用于教师培训。 2 40.教职工任职期间无违纪违法现象。 2 （十一）学校硬件管理5分 41.财务、后勤制度健全，按章办事。财务工作符合要求，经费使用合理。 1 42.校舍、实验室及教学仪器设备设施、图书、音体美劳等器材均达规定标准。管理制度健全、措施到位。 1 43.校园整洁，环境优美，体现教育性。各种教育设施管理严格，维修及时。 1 44.