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附件5：象山县普通高中目标管理考核评价表 一级指标 二级指标 三级指标及评分参考标准 检查情况说明 分值 自评 考核 备注 A-1行 政 工 作 管 理 23分 B-1办学目标2分 1、全面贯彻教育方针，有3-5年书面发展规划；有学期工作计划且按时上交。发展规划与校情相应称，必要性、可能性、可行性论证有理有据（1分） 2、学期计划、学期总结与发展规划清晰，关联性大（1分） 由计财科、办公室提供和考核组认定 2 B-2领导班子6分 3、领导班子以身作则、思想统一、团结协作。 认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律规定（1分） 4、学校工程招标规范，大宗物资实行政府采购（1分） 5、校长、书记（男55周岁、女50周岁以下）每周4节以上（含讲座辅导）（1分）；每学期参加教科研活动4次以上（1分）；每学期在校内或乡镇内听课30节以上（2分）20-29节（1分）20节以下（0分） 6 B-3 行政 管理 制度建设5分 6、各部门岗位职责明确，有成文规章制度并运作良好。建有档案室，各种档案资料齐全、规范（1分） 7、每两周召开行政会议一次，进行工作研究或专题学习，有详细的专用会议记录 （1分）；实行校务公开制度并有校务公开栏（1分） 8、每学年召开一次教职工代表大会，校长向教代会述职，教代会代表有提案并且每个提案都有处理结果（1分），有公开评议校级领导制度（1分）（一年中未召开教职工代表大会，本项不得分） 由局工会提供、查看述职报告和评议记录、查看行政会议记录、查看校务公开栏及留存资料 5 B-4财务管理 4分 9、严格执行学校财务管理规定和校产管理制度，经费使用合理（1分） 10、每年度进行财务内审且有书面报告，有校产清查书面结果（1分） 11、严格实行收费公示制，按规定项目收费,收费无有效投诉（1分） 12、严格遵守代管经费收取使用规定，每学年结算一次并严格执行“多退少不补”政策（1分）（未向学生公布结算的，本项不得分） 查看内审及清查结果记录、由计财科提供和考核组了解认定 4 一级指标 二级指标 三级指标及评分参考标准 检查情况说明 分值 自评 考核 备注 A-1 行 政 工 作 管 理 B-5后勤服务2分 13、实验员、电教员、图书管理员、打字油印员等正式在编的后勤服务人员能较好地履行自身的工作职责，工作态度端正，无明显工作差错，无教学一线师生的有效投诉（1分） 14、学生食堂环境整洁，食品保洁、保质设备及措施到位（1分）（学校发生饮食安全事件，本项不得分） 查看有关记录 2 B-6安全 管理2分 15、落实安全责任制度，建立分工明确的安全领导小组（1分），学校各项管理制度严格执行，每学期组织安全教育和检查（1分）（安全事故因素中有学校管理因素，本项不得分） 查看教育内容和检查结果 2 B-7持续发展2分 16、在体现学校管理为教育教学一线服务方面有新举措（1分） 17、新举措的效果已在改进学生学习结果方面有所体现（1分） 学校陈述、提供原始资料；考核组调研、认定 2 A-2 德 育 工 作 管 理 20分 专项考核。过程考核与目标考核相结合。详见《象山县中小学年度德育工作考核评估细则》 A-3 教 学 工 作 管 理 36分 B-8 教学 常规 管理9分 18、无收受高三重读生和无学籍学生的现象（1分）。严格执行学籍管理规定，转学、休学、复学、借读按规定办理手续。（1分）（转学手续不规范本项不得分，情况严重的倒扣2分） 查阅资料、个别访谈、问卷调查、核对新生班额与招生计划数 2 19、按教学计划开齐各类课程、开足课时，按规定安排作息时间（1分）；不滥发各种复习资料（1分） 师生访谈、查阅教学计划等资料 2 20、教研组健全，活动正常，有实效（一级规范教研组每个得0.4分，二级规范教研组每个得0.2分，总分不超过3分） 查看教研组活动记录、常规检查记录、 3 21、男教师55岁以下、女教师50岁以下必须能制作和使用多媒体课件（1分）；理化生实验、学生实验开出率象中、二中、三中100%，石中、西中、宁波滨海95%以上（1分）。 查阅各功能教室使用记录、档案资料 2 一级指标 二级指标 三级指标及评分参考标准 检查情况说明 分值 自评 考核 备注 A-3 教 学 工 作 管 理 36分 B-9 体育卫生艺术教学6分 22、认真贯彻《学校体育工作条例》等相关法规，启动阳光体育活动家，正常开展两课、两操、两活动，保证学生每天一小时在校体育活动时间，每学年召开一次校运动会（1分）；组队参加县教育局组织的体育竞赛活动（1分）获县中小学体育运动会或县、市教育局组织的单项体育竞赛活动中学组团体第一、第二、第三名分别另加