附件72015年萧山区公办幼儿园年度考核方案-附件7.docVIP

附件7 2015年萧山区办幼儿园年度考核 一级指标 二级指标 三级指标 分值 园务管理 25分 指导思想 1．全面贯彻国家教育方针，办园指导思想端正，有清晰的办园思路和办园目标；模范执行教育法规和有关政策；依据章程实施办园行为。 2分 办园指导思想端正（0.5）个性鲜明、清晰可行的办园思路（0.5）和办园目标（0.5）（园风、教风及发展目标）；有章程可依（0.5）。 人员配备 2.行政人员配备按等级标准设置（详见附件2）；专职专业保健人员1名，兼职保健人员依据幼儿数按标准递增（详见附件2）；每班配备2教1保。 2分 按标准配备教职工（2）（缺少1个扣0.5扣完此项总分为止）。 上岗资格 3. 教职工的学历、资格证、专业技术职称及年龄达到省等级标准（详见附件2）。 2分 缺一本证书扣0.5，扣完此项总分为止。 班额标准 4.幼儿园规模适宜，一个园区幼儿数一般不超过500名；严格控制班额，托班不超过20人，小班不超过25人，中班不超过30人，大班不超过35人。 4分 以年龄段为单位，平均每班超3人以内每人扣0.2，超4-6人扣0.5超过6人不得分。 安全 保卫 5.建立幼儿园安全领导小组，建立健全并落实各类安全管理制度以及应急预案；取得消防合格证并严格按消防要求配备消防设施及安保设施；外出活动按要求逐级审批；当年无确定性责任事故发生。 6分 领导小组及制度（1）各类应急预案（1）消防合格证（1）消防、安保设施（1）活动外出审批（2）责任事故（发生一例确定性责任事故扣完此项总分）。 6.幼儿园、各班有计划地对幼儿进行安全教育，引导幼儿学习基本的自我保护方法，帮助幼儿树立自我保护意识。每学期进行一次适合幼儿年龄特点的防灾演练。 2分 符合年龄特征的安全教育内容（1）防灾演练（1）。 卫生保健 7.所有工作人员及幼儿入园体检率达100%；每位幼儿健康档案齐全；各类消毒制度、食品验收制度完善，消毒流程科学规范，紫外线安装科学规范并有明显标记；空气、玩具、餐具以及厨房用具等用品消毒记录完善。 2分 工作人员体检率（0.2）幼儿入园及每年体检率（0.3）幼儿健康档案（0.3）各类消毒制度（0.2）消毒流程科学规范（0.5）各类消毒记录完善（0.5）。 园务管理25分 卫生保健 8.每周制订营养分析达到二级及以上标准的带量食谱；每天一餐两点一水果保质保量；师生伙食严格分开，盈亏控制在4%以内。 2分 营养分析达标（1）师生伙食分开（0.5）盈亏4%以内（0.5）。 档案达标 9.完成档案工作目标管理任务，幼儿园档案达到市二级标准以上。建档规范、归档及时、立档准确、装订规范，做到保管使用有效有序，并认真参加学校档案年检工作达到优秀。 3分 档案达到市二级及以上（2），建档规范、保管有效（1）（区级标准1.5、未达区级但通过年检且达优秀1合格0.5）。 保教质量 35分 师德师风 10．贯彻落实《教师职业道德规范》和教育局相关规定，树立良好的为人师表形象，努力践行“师德为先、幼儿为本”的教育理念。 4分 有查实性违纪行为每1例扣2分；有查实性通报批评、曝光、民事处罚或造成不良影响的每1例扣4分；有违法行为发生扣完此项总分。 园长指导 11．10个完整的半日活动；业务副园长或园长助理每学期不少于25个完整的半日活动。并有指导性建议；有资料齐全且丰富的教师成长档案。 园长、副园长承担半日活动（0.5）（少1次扣0.1）园长、副园长指导半日活动10、25次（（0.5）（少1次扣0.1）记录有分析、有指导意见（0.5）每位教师成长档案记录能体现成长过程（0.5）。 教育教学 12． 13． 专业成长 16． 活动安排符合教师现状需求开展（0.5）教研活动定时定人定点定内容（0.2）资料完整、齐全、过程记录具体（0.8）骨干教师每人每次承担区、市级以上公开观摩或汇报交流（区1市1.5省2），本项总分不超过4分。 17． 2分 每项荣誉镇级0.5区级1市级2，本项总分不超过2分。 教育科研 18．重视教科研在教师成长、幼儿园发展中的作用，积极鼓励教师以各种形式参与教科研；教育科研成果在区级及以上立项、获奖、区级以上刊物发表。 4分 每项专题立项（0.3）课题立项（0.5）每项专题成果获区三等（0.5）二等（0.8）一等（1.2）（课题加倍），区级以上发表每篇（0.5），本项总分不超过4分（成果市级加倍、省级加2倍，学会类成果减半）。 竞赛获奖 19．积极创造条件，支持、鼓励幼儿参加各类艺术表现和创造活动，幼儿参加片、区级及以上活动获奖。 3分 支持、鼓励幼儿参与各类活动（0.5）每位幼儿参加教育系统主办（组织）的竞赛获奖：片三等（0.2）二等（0.3）一等（0.4）区三等（0.5）二等（1.2）一等