附件2 2015年责任制量化考核表（行政后勤组）.docVIP

附件2： 2015年责任制量化考核表（行政后勤组） 考核内容 考核内容说明 标准 分值 考核加减分说明 年终责任制 工作总结 完成情况 1.按照规定时间上交总结（3分）。 2.按照2015年党风廉政建设责任制主要内容撰写总结，总结全面，实事求是（7分）。 10分 1.未按照规定时间上交总结减2分。 2.总结有明显缺陷减2分；总结与实际工作不符酌情减分；由主管科室领导或主管院长认定。 会议制度执行情况（交班会、科务会） 1.按照院办通知要求准时参加交班会，不能参会提前向院办请假说明（5分）。 2.每月最少召开1次科室管理工作会，要求有会议时间、参会人员、会议内容、会议记录等记录（5分）。 10分 1.考核内容1，以1月-12月参加交班会签到统计为依据，无故缺勤每次减0.2分；请假每次减0.1分。 2.考核内容2，以科室管理工作专用会议记录为依据，符合要求不减分，不符合要求酌情减分，无会议记录减5分。 落实责任制 主要内容情况 1.对科室成员进行经常性的医德医风、工作作风及职工思想教育（5分）。 2.重要事情能够征求群众意见，尊重群众的知情权、参与权、监督权（5分）。 3.廉洁自律，从我做起（5分）。 4.增强服务临床、服务患者的意识，转变工作作风，创新工作模式，提高工作效率和服务水平（10分）。 5.行政、后勤科室之间相互沟通、相互协作、相互支持（5分）。 6.年度折子项目完成情况（40分）。 70分 1.考核内容1-5项，以述职述廉群众的满意度测评为依据。 2.考核内容6，以行政后勤绩效考核领导小组对科室折子项目完成情况考核成绩为依据。 参加教育 情 况 1.参加廉政主题教育活动（5分）。 2.观看警示教育录像（5分）。 10分 1.以参加活动签到为依据，未参加者减5分，请假减2分。 2.以观看录像签到为依据，未参加者减5分，请假减2分。 - 2 -