男性公务员职业发展模式研究社会性别与生涯阶段期刊.pdfVIP

2015年第 1期 第36卷 男性公务员职业发展模式研究：社会性别与生涯阶段 宁 本 荣 1,2 (1．东华大学 旭 日工商管理学院，上海 200051；2．上海行政学院，上海 200233) 摘 要 ：男性公务员的职业发展是社会性别和职业生涯研 究的重要领域 。依据职业生涯阶段理论，通过 内容分析研 究 方法，构建男性公务员在探索期 、转型稳定期 、上升期 、维持期与退 出期 的职业发展模式。男性公务员不 同阶段发展模 式在政治资源、经济资源、社会资源 、自我价值实现与工作家庭平衡方面表现不 同特征。同时，不 同阶段面临不 同问题 ： 探索期的现实震动强烈 ；转型与稳定期职业发展被动 ；上升期遭遇职业发展瓶颈 ；维持期职业倦 怠与职业高原现象突 出：退 出期心理失落等。因而．加强不 同阶段个人 同组织相互配合是促进 男性公务员职业发展 的有效路径。 关键词 ：男性公务员；职业生涯阶段 ；职业发展模式 ；社会性别 中图分类号：C913．2 文献标志码 ：A 文章编号：1007—0672(2015)01—0032～07 收稿 日期 ：2014—06—24 作者简介 ：宁本荣，女，山东微 山人 ，东华大学旭 日工商管理学院博士生，上海行政学院现代人力资源测评研究中心副 教授 ．研 究方向：公共部 门人力资源管理与劳动经济学。 一 、 问题提出与理论借鉴 相对缺乏．出现较晚．领域主要集中在男性幼儿教师 (一)问题提 出 与男性护士的研究。如傅晨 (2012)对男性幼儿教师 随着社会性别视角在学术研究 中 日益得到重 职业发展进行研究 ．讨论 了男性幼儿教师职业发展 视．男性视角的研究成果开始出现 ．并引起广泛关 的现状 以及改善的对策措施16] 中国的上述男性职 注。在职业发展 的研究中．国外 以男性为社会性别 业发展的研究主要侧重于针对男性较少的职业进行 视角 的成果 出现较早 ．并逐渐深化 。Blackburn。 的研究．而对男性相对集中的职业领域很少涉及 。 Havighurst(1976)研究了杰 出男性社会科学家的职 随着公务员职业名望与地位 的不断升高 ．越来 业生涯模式 ．探讨 了其不 同职业生涯阶段 的工作成 越多的男性把公务员作为首要的职业选择。全面理 就特征[11。Celeste，Walsh(1995)研究 了男性部长职 性看待公务员职业 ．深入研究男性公务员职业发展 业发展过程中实施心理调适与和谐的情况2[1Barry 模式．对于合理配置人才资源意义重大。再者，以社 Chung。Baskin．Case(1999)研究了 占失业人 口比 会性别视角 的研究．通常只关注女性公务员职业发 重较大的美国黑人男性的职业发展状况 ．发现 同偏 展的研究，忽视 了对男性公务员群体 的研究。因而。 好于科学与技术的美 国白人男性相 比．美国黑人男 全面探讨男性公务员职业发展模式不仅为公务员管 性更倾向于艺术与服务的职业 ．另外 。父亲对美国黑 理提供依据 。也是社会性别研究的有益补充。 人男性职业发展的影响最大3[1。Hancock(2009)探讨 (二)理论借鉴 了机会、转折点以及路径对男性职业发展的影响，偶 职业发展具有多层次的涵义 ．主要是指个人通 然事件有 时可 以成为个人职业生涯 的转折 点[41。 过各种职业活动使 自身社会资源存量增长以及获取 Chen，Fu，Li．Lou，Yu(2012)通过对 3l4名 台湾男 社会资源的能力提高 。社会资源包括政治资源 、经 护士调查基础上 ．探索了社会支持 、专业能力和护理 济资源和关系资源7J【获取政治资源能力的增长 ．是 事业发展之间的关系．其中社会支持与专业能力同 指个人通过有酬劳动不断参与政治生活，提高政治 男护士职业发展显示正相关关系．其他方面如工资、 生活意识 ．使职业地位与层次不断提高。获取经济 机构的类型、临床机构的水平 、护理科学的发展都对 资源能力的增长 ．是指个人通过职业活动使经济收 男护士职业发展产生显著影响5J【上述研究 内容与 入和获取收入的能力提高 。从而表