安详管理之道无为而治管理哲学的启示.pdfVIP

（ ） 年第 期 华中师范大学学报 人文社会科学版 年 月 ２０１１ ３ ２０１１ １０ （ ） Ａｕｔｕｍｎ ＪｏｕｒｎａｌｏｆＨｕａｚｈｏｎ ＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔ ＨｕｍａｎｉｔｉｅｓａｎｄＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅｓ Ｏｃｔ． ２０１１ 　 　 　 ｇ 　 ｙ 　 　 　 　 　 ： 安详管理之道 无为而治管理哲学的启示 王喜刚 （ ， ） 河南师范大学经济与管理学院 河南新乡 ４５３００７ “ ” ， ， 摘要 无为而治 由来已久 是中国古代管理哲学的重要范畴 被历代帝王乃至各种团体所 　 ， 。 ， 、 、 广泛运用 曾起到很大的积极作用 进入 世纪后 知识 信息 技术的高速传播和应用给人类 ２１ ， 、 ， 社会带来了巨大的变革 工作压力超负荷 市场竞争白炽化 给领导者和员工都带来了深重的苦 。 “ ” 。 ， 恼 以 无为而治 为源泉的安详管理理念应运而生 它以中国无为而治管理哲学为精神内核 ， 、 、 融汇西方先进的科学管理方法 以期团体中每一位成员 尤其是领导者能够从容 高效应对各项 ， 、 ， “ ”。 事务 身心安详 外务和谐 达到 全体大用 ； ； 关键词 安详管理 无为而治 管理哲学 　 “ ” ， “ ”， 。 ， 无为 作为一种管理的原则 在春秋末期已经 有为 给人民以更多的自由 其次 汉高祖刘邦 　　 ， ， ， ， 被明确提出 其特殊价值在于有效而无形 有秩序 初入关时 曾与关中人民只约定三章 受到人民的 ， 。 ， ， ， 而无压迫 有和谐而无僵固 现阶段我国正处于社 很大拥护 最终夺取政权 这给了他很大启发 其后 ， 、 、 ， 会转型时期 这就需要当今的领导者也必须同步进 继者吕后 文帝 景帝都本着这一精神对待老百姓 “ ”，