2015年湖南中医药大学就业质量报告.doc-目录.doc

目录 前言 4 第一部分 毕业生基本情况的统计描述 5 1 毕业生基本情况 5 1.1 生源地分布情况 5 1.2 性别构成比例 5 1.3 学历层次分层 6 1.4 按照学科门类分类 7 1.5 生源信息类别情况 8 2 毕业流向落实情况 8 2.1 毕业生工作地流向 9 2.2 按照学历层次分类 11 2.3 按照学科门类分类 11 2.5 工作单位行业分布情况 13 第二部分 探讨影响就业状况相关因素的统计分析 14 1 就业影响因素的单因素分析 14 1.1 性别对就业的影响 14 1.2 学历对就业的影响 14 1.3 考生户籍性质对就业的影响 16 1.4 考生类别对就业的影响 16 1.5 政治面貌对就业的影响 16 1.6 专业对就业的影响 17 1.7 生源地对就业的影响 17 2 就业率影响因素的多因素分析 18 3 学校就业工作举措对毕业生就业的影响 19 3.1 健全的领导体系是前提 19 3.2 提高学生综合素质是核心 20 3.3 精干的就业队伍是支撑 20 4 细化就业指导服务是保障 21 4.1 建立就业指导服务的细微终端体系。 21 4.2 建立毕业生信息数据库的“爱心地图”。 21 4.3 启用多样化的信息服务终端。 22 4.4 困难帮扶。 22 4.5 数据反馈。 22 5 就业信息的服务成效 22 5.1 招聘信息的发布情况 22 5.2 就业信息网招聘信息发布单位地区分布情况 24 5.3 就业信息网招聘信息发布单位性质分布情况 25 第三部分 稳生源、调教改、转培养、促就业 27 1、教育教学改革 27 1.1转变就业思维方向 ： 27 1.2调控生源规模，合理调整专业 28 1.3突出办学特色，发挥学科优势 28 2、人才培养 28 2.1教学与实践结合, “教、学、做”一体。 29 2.2专业教育与职业教育结合, 融“双证书”于一体。 29 2.3实习与就业结合, “校、院、企”一体。 29 3 加强就业指导 30 3.1 理论指导全程化。 30 3.2 咨询辅导个性化。 30 3.3 学生参与全员化。 30 前言 为贯彻落实国务院办公厅《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（国办发[2014]22号）和《关于做好2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（教学司函〔2014〕29号）文件中提出的“要全面提高毕业生就业质量，建立健全就业状况反馈机制、引导高校优化招生和专业结构、改进人才培养模式”。现将我校2014届毕业生初次就业情况做如下分析报告（数据以“湖南省高校毕业生就业平台及资源管理系统”初次就业率的全口径数据为基准）。 第一部分 毕业生基本情况的统计描述 1 毕业生基本情况 2014年我校毕业生人数为2890，生源地遍布全国31个省市自治区，覆盖5个学历层次、5大学科门类。 1.1 生源地分布情况 我校生源地分布以中南部地区为主、东北、华北、东南等地区为辅，少量西部等贫困地区，招生计划正逐年向贫困偏远地区倾斜。 1.2 性别构成比例 我校2014年毕业生，女性学生是男性学生的2倍。 1.3 学历层次分层 我校2014届毕业生分为专科、本科、七年制、硕士、博士、5个学历层次。其中：专科毕业生201人、本科毕业生2175人、七年制毕业生193人、硕士毕业生282人、博士毕业生39人。 1.4 按照学科门类分类 按照教育部学科门类划分，我校2014届毕业生可以分为医学（中医学、中西医临床医学、针灸推拿、临床医学、口腔医学、医学影像等专业）、理学（药学、中药学、药物制剂、中药资源与开发、康复治疗学、医学检验技术、护理、应用心理学等专业）、工学（制药工程、生物工程、食品科学与工程、计算机科学与技术等专业）、管理学（市场营销、公共事业管理专业）、文学(英语专业)5大学科门类。其中医学1426人，占49.34%；理学1114人,占38.55%；工学198人，占6.85%；文学50人，占1.73%；管理学102人，占3.53%。 1.5 生源信息类别情况 我校2014届毕业生生源大部分来自农村地区，农村毕业生占总人数的66%。应届生比例高于往届生比例，其中农村应届毕业生达到1276人，占全部人数的44.15%。 2 毕业流向落实情况 我校2014届毕业生人数共计2980人，截止2014年8月31日，落实毕业去向的人数达到2643人，去向落实率达到91.45%。其中升学484人，升学率为16.75%；出国和自主创业人数相对较少；工作（签就业协议及灵活就业）2157人，工作率为74.63%。 *去向落实率=（升学+出国+工作）/毕业生总数×100% 2.1 毕业生工作地流向 我校2014年本专科毕业生2376人，其中选择工作人数为1706人