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国有企业委托代理问题及对策研究 【摘要】在我国国有企业的不断改革中，因适应发展的需要建立了委托代理机制，但由于委托方与代理方在双方权利、信息及目标方面的差异，产生了“委托—代理”问题,困扰着国有企业和社会主义经济的发展。本文结合国有企业委托代理实际情况，在承认委托人和代理人是“经济人”的前提下，分析国有企业委托代理问题。解决委托人问题应在建立现代企业制度前提下解决代理人问题，助长市场化，培育充分竞争的市场环境，提高国有企业组织行为能力,促进社会主义健康长期发展. 【关键词】：国有企业；委托代理；产权；监督约束激励机制 一、委托代理理论： 委托代理理论是制度经济学契约理论的主要内容之一，主要研究的委托代理关系是指一个或多个行为主体根据一种明示或隐含的契约，指定、雇佣另一些行为主体为其服务，同时授予后者一定的决策权利，并根据后者提供的服务数量和质量对其支付相应的报酬。授权者就是委托人，被授权者就是代理人。 委托代理关系起源于“专业化”的存在。当存在“专业化”时就可能出现一种关系，在这种关系中，代理人由于相对优势而代表委托人行动。现代意义的委托代理的概念最早是提出的:“如果当事人双方，其中代理人一方代表委托人一方行使某些决策权，则代理关系就随之产生。”委托代理理论从不同于的角度来分析企业内部、企业之间的委托代理关系，它在解释一些组织现象时，优于一般的微观经济学。委托代理理论的主要观点认