对创新视阈下农业科研机构科研管理体制机制创新的思考.pdfVIP

第32卷 第5期 农业科技管理 2013年 10月 Oct， 2013 文章编号：1001-8611(2013)05-0016-03 对创新视阈下农业科研机构科研管理 体制机制创新的思考 杨永坤 赵 华 （中国农业科学院 北京 100081） 摘 要：文章阐述了科研管理机制创新是激活科技创新 活力的源泉 ，分析 了当前农业科研院所科研管理工作 中存在的 突 出问题， 并针对 问题提出了改革现有用人制度 、完善科研 综合评价体系 、策划重 大成果集成 、探 索资源优化 配置模式等加 强科研院所科研 管理机制创新的建议 ，以期全面提升农业科研机构科技创新能 力。 关键词：农业科研机构 ；科研管理；体制机制；创新；思考 Reflections on Mechanism Innovation of Scientific Research Management of Agricultural Scientific Research Institutes in Innovation Perspective YangYongkun ZhaoHua Abstract: scientificresearchinstitutes. Key Words: 中图分类号：G311 文献标识码：A 目前，我国已经步入必须更加依靠科技进步促进 研管理的核心要素是人力资源，科学开发人力资源， [1] [4] 现代农业发展的历史新阶段 ，新时期农业现代化发 离不开适度的竞争机制 。在科研管理中，要注重完 展的要求和任务已经发生变化，对进一步提升农业 善竞争机制，科学缜密地制定好各类岗位的职责和考 [2] 科技创新能力和效率也提出了新的更高要求 。科研 核评价制度，用明确的衡量标准为人们量体裁衣，这 [3] 管理工作是农业科研院所工作的重要组成部分 ，是 既便于科研人员竞争，也有利于进取努力。中国科学 管理学与农业科研、农业经济有机结合的调控系统， 院在实施“知识创新工程”中，设置创新岗位，实行以 直接服务于农业科研和生产，其管理的好坏直接影响 队伍结构优化为目标的人员总量控制，并根据科研任 着农业科研单位科研项目、科技成果获取的多少和科 务对人才动态需求的特点，对因阶段性科技任务需求 研整体水平的高低。在体制机制创新上探索新路，构建 而聘用的科技人才及博士后等实行相对灵活的项目 [5] 起科学合理的科研管理体制机制，是提升我国农业科 聘用 。通过这些措施，建立了岗位聘用、项目聘用和流 研机构科技创新能力、促进现代农业发展的根本保证。 动人员相结合的灵活用人机制，增强了人才队伍活力。 1.2 激励机制是激活科研创新行为的“润滑剂” 建 1 科研管理机制创新是激活科技创新活力的 立符合科技人才成长特点的激励机制，是人才竞争的 源泉 重要因素之一。要完善科技创新激励机制，通过树立 1.1 竞争机制是提升科技创新能力的“助推器” 科 先进典型、允许科技人员以自有知识产权和技术参与 收稿日期：2013-07-25 作者简介：杨永坤（1978- ），男，副研究员，中国农