赤峰学院辅导员队伍选聘方案.docVIP

赤峰学院辅导员队伍选聘方案 为贯彻落实我校学生工作改革创新会议精神，全面加强学生工作队伍建设，打造一支政治思想过硬，专业素养高，工作能力强，具有开拓创新精神的辅导员队伍，逐步实现专业化的辅导员队伍建设工作目标，全面提升学生教育管理服务工作水平，根据《赤峰学院辅导员工作条例》（赤院党字[2014] 53号）文件精神，结合学校实际，制订本方案。 一、选聘范围 1.各二级学院现有学生工作人员（二级学院党总支书记、副院长以及班导师不能申报）； 2. 2012年以后（包括2012年）入我校工作的教师。（除具有博士学位以外所有符合条件的教师必须申报） 二、选聘原则 1.坚持公开招聘、择优录用和学校统一调配使用的原则。 2.坚持管理重心下移、以二级学院为主的原则。 3.坚持分步实施，逐步建立专兼职结合，以专为主的职辅导员队伍原则。 三、选聘条件 1. 具有较高的思想政治素质。拥护党的领导，理想信念坚定，热爱祖国，坚定不移地走中国特色社会主义道路。具有一定的政治理论水平和明辨是非的能力，自觉在政治上与党中央保持高度一致。 2.热爱学生工作，具有良好的师德和以学生为本的工作理念，关心爱护学生，勤勉敬业，公道正派，为人师表，具有事业心、责任感和奉献精神，团队合作意识强。 3.具有从事学生教育管理服务的相关专业知识和组织管理、沟通协调、学习研究、开拓创新等多方面能力。 4.中共党员优先。 5.身体健康，能够正常完成辅导员工作任务。 四、选聘名额 学校扩大二级学院自主权，各二级学院根据现有在校生人数和自己的专业特点，自行确定本次辅导员选聘名额。原则上兼职辅导员所带学生人数不得少于60人（或两个班），最多不超过100人（或三个班），专职辅导员所带学生人数不少于100人（或三个班），最多不超过150人（或四个班），学工办主任，团总支书记所带学生人数最多不得超过60人（或两个班），兼职辅导员每周教学工作量不得超过6学时（或1门课程）。 五、选聘程序 1.讨论通过并公布选聘方案 2.宣传动员 各二级学院要召开专门会议将本次辅导员选聘的有关政策、条件、要求及时传达到各位教职工，并做好思想动员工作，动员和鼓励符合条件的教职工积极申报。 3.个人申报与资格审查 申报人员需填写《赤峰学院辅导员申报表》（见附件1），经所在二级学院资格审查合格并签署意见后，于5月15日前交学生工作处学生科，（崇德楼三楼337室，联系人:吴永胜,电话：8300130） 4.组织考察 学校辅导员选聘考察组深入二级学院对申报人员进行考察，考察组通过与二级学院领导班子，教师代表谈话推荐的方式进行。详细了解申报者的师德表现、工作表现、工作能力、工作业绩等方面情况，考察结束后，形成考察材料，提出考察结论意见。 5. 确定拟聘任辅导员人选 各二级学院召开党政联席会议，根据考察组考察意见集体讨论确定拟聘任辅导员人选，将拟聘任人选名单（专兼职分开） 性 别 民 族 照片 出生年月 政治面貌 毕业院校及专业 学 历 学 位 现工作单位 职 务 专业技术职称 申报专职\兼职辅导员 拟申报辅导员所属二级学院 是否服从调配 健康状况 有何特长 工作经历 所在单位意见 审核小组意见 辅导员工作职责 （一）积极开展丰富多彩、形式多样的主题教育活动，加强大学生的社会主义核心价值体系教育，积极引导学生不断追求更高的目标，使他们中的先进分子树立共产主义的远大理想，确立马克思主义的坚定信念； 　　（二）组织实施思想道德教育，开展中华民族优良传统和公民道德教育活动，弘扬和培育团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，着力培养学生良好的道德品质和文明行为； 　　（三）积极开展引导大学生全面成长的教育、管理和服务工作，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题； 　　（四）深入了解和准确掌握学生思想动态，认真把握学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，迅速报告并化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定； 　　（五）积极开展大学生安全教育，帮助大学生养成良好的安全习惯，提高安全意识，掌握安全知识和防范技能，增强自我防范能力。包括国家安全教育、预防刑事犯罪教育、学习安全教育、生活安全教育、公共安全教育、网络安全教育、消防安全教育、心理健康教育和自救常识教育； 　　（六）落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好学生奖助学金、国家助学贷款、勤工助学、困难补助等学生资助项目的申请、评审工作，积极帮助经济困难学生完成学业； 　　（七）积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念； 　? （八）加强班级建设，积极开展班集体争先创优活动，认真