管理学的发展历程.docVIP

管理学的发展历程 彼得 圣吉在 所著的《第五项修炼》中更是明确指出企业惟一持久的竞争优势源于 比竞争对手学得更快更好的能力， 学习型组织正是人们从工作中获得 比竞争对手学得更快更好的能力， 生命意义、实现共同愿景和获取竞争优势的组织蓝图。 管理学的发展，可以简略分为三个阶段： 1) 古典管理 2) 现代管理 3) 当代管理1. 古典管理理论 1.1 科学管理 弗莱德里克?泰勒， 科学管理之父 弗莱德里克 泰勒，“科学管理之父 ，把管理看作科学并且强调管理 泰勒， 科学管理之父”，把管理看作科学并且强调管理 者作用的第一人。 泰勒以降低成本和提高生产力为目的，分析了工作任务，并以科学的 方法进行了实验，从而开创了工业管理的新纪元。 并且为西方的组织结构 科学管理理论不仅仅促进了传统工业的发展， 设定了一个文化基础，同时也为组织行为学研究奠定了基础。1.1.1 任务管理法 科学管理理论认为，管理者首先要做的是分析工作任务，着重解决三 科学管理理论认为，管理者首先要做的是分析工作任务，着重解决三 个问题： 1) 要做什么 2) 怎样去做 3) 何时以及用多长时间去做。这就是为什么科学管理理 管理者的一切努力都是为解决这三个问题， 论也被称为任务管理法。1.1.2 行为指导 被管理者要做的工作以及管理者 泰勒把某一特定工作分成两个部分， 要做的工作。为了找出管理某项工作的科学方法，泰