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基于 MF 模型的劳动力流动效用分析 杨锐 宁波市经济建设规划研究院，浙江宁波 (315000) E-mail ：aecp.yangrui@ 摘 要：劳动力流动成为我够城市化进程中的一个普遍现象。也给城市建设带来诸多争议。 劳动力资源在区域间流动受到差别对待的现象，导致劳动力资源配置未实现经济效率，在一 定程度上延缓了区域经济的发展。本文从区域经济发展主要是由劳动力需求的冲击所推动的 理论（MF 模型）来展开分析，并提出劳动力流动的“滚轴模型”，证明跨区域间劳动力资源整 合的重要性及在聚集经济发展下劳动力资源流动的正面意义。 关键词：劳动力流动，资源整合，M-F模型，滚轴模型 1. 引言 迁移（Migration ）是由于劳动力与资本在空间上地理分布的不平衡，以致产生人类行为 的某种现象。劳动力资源在区域间分布不均匀，将导致劳动力价格（即工资）会出现区域性 工资水平的落差，而劳动力也会因为相对落差而从劳动力丰富、工资低的地区流向劳动力稀 少、工资高的地区，造成劳动力资源的重分配。这即是在市场环境下，劳动力流动的基本规 律。从长期看，区域间的工资差异也将因为劳动资源的流动而趋向于平衡。 本文从 Mathur Frank （1998）提出的MF 模型及劳动力流动滚轴模型来分析区域间劳动 力资源市场一体化的重要性。Borts ） Stein[1] （1964）提出区域经济增长及发展的理论（BS 模型）：在区域间劳动需求条件不变、劳动需求的工资弹性很高且具有相同的劳动力供给的工 资弹性假设条件下，得出区域经济增长主要是由劳动力供给的冲击所拉动的；区域间增长率 [2] 的差异是由于劳动力供给增长率的差异所引起。然而学者Mathur Frank （1998） 利用一个 修正后的模型（MF 模型）得出完全相反的结论：区域经济的增长主要是由劳动力的需求冲击 所推动：在经济增长的路径中，劳动力需求面的影响占据主导地位。 BS 模型是第一个从劳动供需变动来解释对经济增长的影响程度的模型，但是其有两个主 要的缺陷：其一，假设劳动力流动是外生变量，而且忽略了流入人口与劳动需求的工资变化 之间直接和间接影响；其次，BS 模型忽略了人口移动引致的集聚效应，因此也忽略了人口增 长对劳动需求的显著影响[3] 。MF 模型创新的地方是在集聚经济下加入了人口流动和企业扩张 或新增企业对劳动力需求的影响。 2. M-F 模型 基本假设：(1) 假设经济社会存在两个区域：主区域（研究对象）和参照区域（研究区域 之外的区域集合）；(2) 区域内的企业是产品市场上的垄断竞争者，而是生产要素市场上的价 格接受者；(3) 研究的代表性企业具有向下凹的生产函数特征，即 q=G(P,N)f(K,L) 。且两生产 要素 K，L 的边际产值递减。集聚经济由 G(P,N)来描述，其中 P －代表人口；N －代表企业数。 人口规模可以描述经济的城市化程度；而企业数可以表示经济地方化的程度。集聚经济的产 生需要具备诸多的条件，如交通通信网络的改善、多样化的技术劳动力[4]、知识与观念的创新 等。 根据 Krugman[5] 的研究，在既定劳动力和企业数的条件下，产出的需求价格弹性为常数。 因此，给定P 、N 的数值，可以得到劳动的需求函数为： LDt α1 +α2 Wt +α3Pt +α4Nt （1） - 1 - Wt ：每个工人的实际平均工资收入； αi ：是参数（i=1,…4 ），其中α1是方程残差，包括其他影响劳动需求的外来因素。同样， 劳动供给函数也是实际平均