基于合作与分享的创新知识管理模式.pdfVIP

· · 第 期 ! 年 月 中国科技论坛 ($ ’ ##$ % 基于合作与分享的创新知识管理模式 / 鲁若愚 ，陈 力 ! 电子科技大学管理学院，四川 成都 ； 上海交通大学安泰管理学院，上海 /0 1 /##(’ 0 ###$# 摘 要：本文在阐述了合作创新的一般特点以及知识分享的内涵和重要性的基础上，对创新过程中知识分享与合作的动因进 行了探讨，通过分析野中郁次郎提出的转换支持 （ ）工具原理、行为反应触发 （ ）系统原理，修正了问题研究分析系统 )* +,- ! .,+ 原理，然后利用这些原理构建了基于分享与合作的创新知识管理系统的概念模型，描述了知识在系统相关模块中的流动 情况，阐述了该系统与环境的互动关系。最后，提出了几点系统实施的要点。 关键词：合作创新；知识分享；技术合作；知识管理系统 在企业创新过程中，越来越多的创新过程是在 一个使用者运动到另一个使用者，其中知识转移目 合作的条件下进行的。不同企业或机构间的合作创 的性要比知识扩散强，但两者侧重的都是知识单向 新一般具有几个特点：相互信息的不对称性、各自资 流动。而知识分享强调的是知识在合作者中双向流 （ ） 源及能力 包括资金、技术积累、知识和技能等 的不 动。 一致性或互补性、双方知识、信息的流动性、整体创 ） 知识的分享包括知识的传递、吸收和应用，如 新工作的相互依赖性以及双方关系的整合性等。这 （ 果知识未被吸收和应用，就没有实现真正的共享 见 些特点对创新的成功与否影响重大。因此，如何通过 ） 图 。仅仅是获得知识，不能成为分享。可以获得知 知识分享与创新知识管理系统的支持并提供技术 识是必要的，但决不足以确保知识会得到利用。知识 的、机制的解决方案，这是克服问题、提高创新效率 分享的目的是提高机构的能力，而成功的知识分享 的重要措施。 应该是通过改变知识获得者的行为方式和心智模 所谓的企业知识管理系统就是使组织可以更加 式，增加机构的价值。 知识分享 传递 吸收 应用 有效地获取知识、分享知识、整合知识、创新知识的 2 3 3 系统。知识管理系统包括四个要素：获取知识、分享 图 知识分享的内涵 知识、整合知识、创新知识。知识管理系统不仅仅是 知识分享的一个很重要目的，就是提高双方的 包含一般意义上的信息系统，它还包括软系统，如管 核心能力。核心能力，不但是包括创造知识的能力， 理机制、组织文化、组织结构等，只有将他们有机地 内部知识分享的能力以及商业化知识的能力，而且 结合起来，知识管理才能够获