积极心理学在人力资源开发中的应用.pdfVIP

下载本文档

4
0
约9.45千字
约 3页
2017-08-12 发布于重庆
举报
版权申诉

积极心理学在人力资源开发中的应用.pdf

1、本文档共3页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

积极心理学在人力资源开发中的应用.pdf

第27卷第7期企业技术开发 2008年7月 V01．27No．7 DEVELOPMENTOFENTERPRISE Jul．2008 TECHNOLOGICAL 积极心、理学在人力资源开发中的应用罗艳红。蔡太生 (中南大学湘雅二医院心理中心，湖南长沙410011) 摘要：文章分析了积极心理学的概念及其主要思想，探讨了运用积极心理学原理进行人力资源开发的理论基础，并建立了相应的数学模型，然后从实用的角度，讨论在人力资源开发中如何具体应用积极心理学的原理。研究成果对积极心理学的普及应用具有一定的参考作用，对企事业单位的人力资源开发具有较好的指导意义和实用价值。关键词：积极心理学；人力资源开发；个性特征；积极情绪中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1006—8937(2008)07一0083一03 The of inhuman applicationpositiVepsychology resources deVelopment LUO Yan—hong，CAITai—sheng TheSecond of CentralSouth (Psych0109icalCenter， HospitalXiangya， University，Changsha， Hunan 410011．China) Abstract：This t11e of anditsmainide船．It discussesthe paperanalyzesconceptpositivepsycholog)r of inthehumanresources basedonitstheoretical 印plicationpositivepsychology development foundation， It of andbuildsa mathematicalmodeLals0discussesthe in corresponding applicationpositivepsychology in forthe of has thehumanresources detail The this a development practicalpurpose． pmductionpaper of oft}le for deal fortheresearch aIldalso the great good positiVepsychology， good deVelopment． resource 1【eywords：positiVepsych