三级历年真题分布数据分析.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 知识要求 真题年期 综合 培训效果的评估 讲授法 多选 单选 自学 能力要求 三级历年真题分布数据分析 培训管理 培训需求的分析 培训规划的制定 培训组织与实施 知识要求 培训需求分析的作用 培训需求分析的内容 培训需求分析的实施程序 撰写员工培训需求分析报告 注意事项 培训需求信息的收集方法 培训需求分析模型 培训规划的主要内容 年度培训计划的构成 制定培训规划的步骤和方法 年度培训计划的制定 年度培训计划的经费预算 能力要求 培训师的培训与开发 培训课程的实施与管理 企业外部培训的实施 培训计划实施的控制 培训效果信息的收集渠道 培训效果评估的指标 培训效果信息的收集方法 培训效果信息的整理与分析 培训效果的跟踪与监控 培训效果信息的种类 培训效果监控情况的总结 培训方法的选择 直接传授型培训法 专题讲座法 研讨法 实践型培训法 工作指导法 工作轮换法 特别任务法 个别指导法 参与型培训法 案例研究法 头脑风暴法 模拟训练法 敏感性训练法 管理者训练 态度型培训法 角色扮演法 拓展训练 科技时代的培训方式 网上培训 虚拟培训 其他方法 知识要求 选择培训方法的程序 几种常用培训方法的应用 确定培训活动的领域 分析培训方法的适用性 根据培训要求优选培训方法 案例分析法的操作程序 事件处理法的基本程序 头脑风暴法的操作程序 培训制度的建立与推行 企业培训制度的内涵 企业培训制度的构成 岗位培训制度的内涵 起草与修订培训制度的要求 企业培训制度 企业培训制度的基本内容 各项培训管理制度的起草 培训服务制度 培训考核评估制度 培训奖惩制度 培训风险管理制度 培训制度的推行与完善 多选/多选 单选/多选 单选/单选 单选/单选 多选 多选/单选 单选/多选/多选 多选/单选/多选 综合/单选 方案设计/单选 简答 方案设计 培训激励制度 入职培训制度 ?2007?/?5?/?1 ?2007?/?11?/?1 ?2008?/?5?/?1 ?2008?/?11?/?1 ?2009?/?5?/?1 ?2009?/?11?/?1 ?2010?/?5?/?1 ?2010?/?11?/?1 ?2011?/?5?/?1 ?2011?/?11?/?1 ?2012?/?5?/?1 ?2012?/?11?/?1 ?2013?/?5?/?1