毕业设计（论文）-建筑施工人员能力评价.docVIP

摘 要 本文通过询问专家意见以及以发放问卷的方式，建立了建筑施工人员的3级指标，12个人员评价的2级指标，4个人员评价的1级指标，心理指标、体能指标、文化指标、生理指标，用于对建筑施工人员的能力评价。通过对每个指标的权重、重要程度进行了定值，用模糊层次分析法运算，算出该工地施工人员的能力程度。本论文通过计算测试，算出了某建筑工地施工人员的能力值为（0.373 0.419 0.205），对应的评价等级为（优秀，中，不及格）。根据最大原则选出最大分量为0.419，对应该工地施工人员的能力值为中，根据评价体系中该工地施工人员的文化指标与体能指标得分较低，说明该工地的施工人员在文化水平上和体能水平还需提高，建议该工地施工人员在休息之余，进行能力培训以及专业知识的补充，注意饮食营养的搭配，并加强身体的锻炼，用以提升自己的职业能力，提高施工现场的工作效率。 关键词：施工人员 能力评价 模糊层次分析 指标体系  Abstract In this paper, by asking the expert opinion and to extend the means of questionnaire, establishing the construction personnel of the 3 indicators,12 personnel evaluation indicato