管理学原理中的人本原理.pdfVIP

第 卷第 期 浙江工 商职业 技术学 院学报 年 月 亿 留 管理学原理 》 的人本原 《 中 理 赵宏 军 浙江工 职业 , , 浙江 , 商 技术学 院 宁波 摘 要 本文介绍 了泰 罗等人创 立 的科 学管理理论 的 内容和理 论 的演 变历 程 , 分析 了在 目前 , , 、 、 “ ” “ ” “ ” 新 的形 势下 科 学管理理论 中的适 用 及 不 适 用 的成 分 并从 人 力 资本 情商 管理 沟通 等 。 “ ” 角度 阐述 了 人本原 理 全新 的 内涵 本 文还将 用 发展 的 眼光 来论述 世 纪科 学管理 中人本原 理 的运 用 。 关键词 人本原理 科 学管理 人力 资本 情商 管理 沟通 世 纪初 , 以泰罗 为创始人 的科学 管理理论诞生 了。 它 的诞生 是人类 管理科 学 的一 次 飞 和 , 它 人 的 思想 的 以经 为主 的 理 展 到 学 的 准 的 , 当时 的 跃 革命 将 类 管理 从抽 象 验 管 发 具体科 标 化 管理 在 , 了 。 , 理论研 究 中具有 非 常重要 的意义 同时这个理论在 上 个世 纪 的实践 活动 中也发 挥 重 大作用