评价中心法在评价管理潜能中的应用及其结构效度.pdfVIP

CLC 评价中心法在评价管理潜能中的应用及其结构效度检验 评价中心法在评价管理潜能中的应用及其结构效度检验 梁开广 邓婷 许玉林 付亚和 摘 要 本文介绍了评价中心在我国企业评价干部管理潜能中的应用，并以公 文处理法在四通集团公司管理人员测评中的应用基础，运用因素分析法对 其结构效度进行了检验。研究结论对评价中心的可行性作了肯定，并提出 了值得进一步探讨的问题。 关键词：评价中心 公文处理法 效度 结构效度 因素分析 一、引 言 （一）评价管理潜能的意义 人力资源极为丰富与极大浪费并存，建设资金严重短缺，物质资源相对不足， 构成我国经济建设人、财、物三大资源的特定格局，人事管理科学化和现代化为实 现人力资源充分开发和利用——当今中国经济与社会发展的关键提供了重要保证。 人事管理科学化和现代化