BA优 实施“三争”先锋工程的实施意见.docVIP

BA优 实施“三争”先锋工程的实施意见.doc

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BA优 实施“三争”先锋工程的实施意见.doc

中心党发(2010)14号 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕济钢发展大局,以“讲为企为民之责,做兴企克难主人”为价值取向,以“创先争优做先锋,降本增效促发展”为活动主题,以争创“四强”党组织、争建“四好”领导班子、争做“四优”共产党员为主要内容,把创先争优,实施“三争”先锋工程与推进学习型党组织创建、党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目、党员创新团队等活动有机结合,求真务实,改革创新,全面推进党的建设各项工作。 二、基本内容 (一)争创“四强”党组织基本内容 1.政治引领力强。深入贯彻党的路线、方针、政策,思想上、政治上同党中央保持高度一致,把中心党委的决议、决策贯穿到各项工作当中。 2.推动发展力强。围绕生产经营开展工作,积极参与解决生产经营中存在的问题,保证本单位的生产经营指标不下滑、成本不上升,带领广大党员完成急难险重任务,促进各项工作上台阶。 3.改革创新力强。大力推进党建创新工作,成立党员创新项目组,确立主题,丰富载体,实施有效的创新创效工作;完善管理人员和专业技术人员考核评价体系,强化目标责任制,促进管理创新、技术创新上台阶;参与经济责任制的修订完善,使本单位的经济责任制更加科学、更加合理。 4.凝聚保障力强。坚持党员一帮一活动,经常性地和职工谈心,解决职工困难,帮助职工提高业务、技能素质;创新为职工过生日的形式,切实让职工感受到组织的关怀、温暖;组织职工学习中心理念,把职工的思想统一到中心大局上来,促进中心和谐稳定。 (二)争建“四好”领导班子基本内容 1.政治素质好。不断加强领导班子思想建设和作风建设,带头学习政治理论知识和业务知识,不断提高理论素养和能力水平。坚持党组织学习制度、党课制度和政治理论学习制度,统一思想,提高认识。围绕大局,组织落实本单位降本增效举措,坚决执行中心、中心党委的决策决议,牢固树立政治意识和大局观念,不断增强责任意识。 2.经营业绩好。不断了解市场形势,巩固现有市场、开拓新的市场,增加创效空间。按照中心下达的经济技术指标,层层分解、抓好落实,降低成本,增加效益。围绕“安全就是效益、事故就是成本”这一理念,强化安全管理,保证职工的身心健康。 3. 团结协作好。坚持民主集中制原则,重大问题在班子内公开、透明、集体决策,杜绝“一言堂”。坚持民主生活会制度,开展批评与自我批评,充分发挥班子成员的聪明才智,为中心的发展献计献策;班子成员要相互信任、相互尊重,工作中要相互支持、相互帮助,按照各自的分工抓好各项工作。 4.作风形象好。广大党员干部按照“一心为公、率先垂范、讲奉献、树正气”的标准来要求牢固树立“无私才能无畏”的理念,真正廉洁奉公、一心为公;完善党风廉政责任制的考核机制,落实领导干部述职必须述学、述廉的要求 (三)争做“四优”共产党员基本内容 1.政治素质优。积极参加政治学习,坚定理想信念,增强党员意识,具有良好的思想道德素质,敬业爱岗,术专业精,工作勤奋,勇于奉献,在群众中起表率作用。 学习刻苦,钻研精神强,有较扎实的专业理论基础和熟练的岗位服务技能;办事严谨,遵守业务操作规程,工作无差错,在提高产品质量、服务质量、工作质量等方面做出突出贡献。 工作踏实,责任心强,能认真履行本职岗位职责;具有创新能力,不仅能独挡一面开展工作,而且在中心市场拓展、技术创新、管理创新、品质提升、降本增效等方面发挥重要作用,为企业创造经济效益和社会效益。 尊重,以诚相待,能与同事和睦相处具有较强的团队指挥协调能力和强烈的合作精神,并能用创新的方法增进团队的凝聚力,实现有效沟通和有效执行在职工中有一定的影响力。 开展创先争优、实施“三争”先锋工程是济钢党建工作今后较长时期的主载体和总抓手。近期分两个阶段进行,第一阶段,自下文之日起到明年“七一”,动员部署、全面启动“三争”先锋工程。第二阶段,从2011年7月到2012年“七一”前后,深入推进“三争”先锋工程,围绕迎接党的十八大开展活动,引导基层党组织和党员以昂扬向上的精神风貌,更加出色的工作业绩,向党的十八大献礼。 (一)制定方案,动员部署。各支部要结合自身实际,制定“三争”先锋工程实施方案,落实责任,把握活动的目的、任务和要求,明确如何做、做到什么程度。组织召开党员骨干会议,进行学习动员,使广大党员积极参与其中。 (二)细化内容,公开承诺。各支部要按照“三争”先锋工程的要求,紧密结合领导班子建设、党组织建设和党员队伍建设实际,把握工作重点,突出工作亮点,创新活动载体,细化活动内容,落实各项措施。要采取适当方式向党员和职工群众公布,做出承诺、接受监督。 各支部要完善争创“四强”党组织、争建“四好”领导班子和争做“四优”党员考核评价内容及检查评价要点,按照附后考核实施细则进行。 (三)定期评讲,激

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