度桃源县信息化工作总结.docVIP

2008年度信息化工作总结 2008年是全面贯彻党的十七大精神的开局之年，县信息化办在县委、县政府的正确领导和市信息办的大力支持下，按照上级的目标任务要求和本办实际，开拓创新，信息化工作取得了良好的成绩，主要有以下几个方面： 一、一步一个脚印，努力夯实信息化工作基础。今年来，我办坚持从实际出发，打牢工作基础，一步一个脚印，脚踏实地开展信息化建设工作。 1、努力争取领导重视。信息化建设带有很强的前瞻性，所以领导重视是推动信息化工作上台阶的关键。我们主要通过多办事实，多做汇报，多提建议，多解忧难来争取广泛的重视与支持。县里成立了专门的信息化领导小组，将信息化工作纳入全县年度责任目标考核内容。县政府常务会、县长办公会坚持把信息化工作列入重要议事日程，今年第四次县政府常务会议对建立桃源新闻网、选拔政府网站主编、信息化工程项目管理、网上舆情引导等方面事项进行了专题研究。分管县长黄贵生多次指导协调信息化建设工作，特别是在争取支持和经费保障方面做了大量具体细致的工作。各乡、镇和县直各单位也成立了相应的领导班子，明确了专门的信息化工作人员。 2、不断完善工作机制。对于信息化建设工作，建立并完善了一系列的工作制度，主要包括年度责任目标考核制度、信息向领导周报告制度、留言信息交办回复制度、新闻信息审核把关制度、机房安全管理制度、联络员通讯员管理制度和宣传信息联系奖励制度等有利于单位和网站长远发展的内容。 3、积极争取财政投入。近三年，每年财政预算经费在25万元左右，通过争取每年追加经费不少于10万元，同时在自主发展方面政府给予了一定的倾斜，有效保障了网站的正常运转。去年以来，在财政经费运转相当困难的情况下，投入近20万元建成了专门的机房，为网站长远发展奠定了坚实的基础。 4、始终坚持人才培养。按照“高级人才靠引进，中级人才靠培养，一般人才靠普及，后续人才靠教育”的信息化人才队伍建设原则，加强了信息化人才的管理与培训。今年通过公开选拔、聘用引进网站建设专门人才5名。通过县职业中专信息技术人才培训基地加强信息化后续人才的培养。通过各种形式开展信息化技术培训，一年来与县远教中心、县人事局、县教师进修学校等部门联合，在县委党校、县进修学校培训行政企事业单位干部和农村基层干部6055人次、在职教师2000人次、社会信息技术培训学校培训2500多人次；组织参加省信息产业厅组织的企业信息化人才培训10人次；并外派了5名人员专门学习外地信息化工作的先进经验。 二、立足本地实际，不断完善政府门户网站功能。今年以来，我办坚持从本地实际出发，立足市民的实际需求建设门户网站，围绕信息公开、宣传推介、在线办事、公众参与互动等几大重点内容，不断提升网站服务与宣传展示功能。 1、网站升级改版，完善栏目功能。我们按照国务院信息化工作办公室对政府网站绩效评估的指标要求和市信息办对网站考核指标要求，优化栏目设置，完善网站功能，促进政务公开，强化公众互动，尝试网上应用，于今年4月利用本办自己的技术力量完成了政府门户网站的改版升级工作，把政府网站分成了政府站、市民站、企业站三个板块，栏目设置更加科学，功能更加强大，内容更加丰富，互动性更加突出。网站共有306个栏目，信息容量达65G。 2、突出政务公开，做好内容保障。信息保障与采集是政府网站建设相当重要的核心工作，也是一项长期的工作。我县政府网站在内容保障上主要采取了自我采集、单位报送、网上遴选、栏目共建等四种形式。一是强化部门信息报送责任。各单位明确一名副职专管信息化工作，办公室信息联络员具体负责，把信息报送工作纳入岗位责任制考核的重要内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的要求，明确信息公开目录和信息公开栏目的责任部门。开设了政务公开专栏，设有公开指南、公开目录、依申请公开、政务记事等栏目，涉及计划规划、工作报告、统计公报、人事任免、政府采购、行政审批、村务公开等。目前，我县门户网站提供了最新文件、政策法规、人事任免、招商引资等250多个公开项目，公开总条数35000余条。全县200多名信息联络员队伍和50人组成的特约通讯员队伍，分布在各乡镇，各单位，各行业，能准确及时掌握全县的动态信息，一年来共收集动态信息4550条，发表4000多条，仅“今日桃源”、视频新闻、百姓故事等动态性强的栏目每天更新信息10条以上，我们通过网络技术指导、座谈交流、信息采集培训、写作采风等活动与信息员进行广泛的交流，促进了感情沟通，提高了信息员的业务水平和信息敏感性，激发了工作热情。二是推动信息资源共享。全面加强县内子网建设，构建资源共享平台，将促进子网站的信息内容更新纳入政府门户网站建设的重要内容，通过经常联系督促、开展评比活动、定期线上交流等多种形式，引导推动子网站信息内容及时更新。三是构建信息通道。我们通过多种形式开通信息投稿通道，做好了信息投送