Xx市直机关党员轮调训情况调研报告.docVIP

Xx市直机关党员轮调训情况调研报告 　?　 ??????一、主要做法和经验　　 （一）大胆创新，实施党员全员培训工程　　 2010年5月，我市大胆创新，决定在市直机关开展声势浩大的“机关党员大轮训”活动，用3个月的时间，对机关党员进行全员轮训，市直机关4300多名在职党员全部参加了脱产学习。到2012年，已经是我们开展“机关党员大轮训活动”第三年。“大轮训”以脱产培训教育为基本模式，以党性修养和党性教育、学习实践科学发展观、学用政策、市情教育、感恩教育、践行“广西精神”、“来宾精神”为重点，将专家教师授课与小组讨论结合起来，不但让广大党员“听”也让广大党员“说”，把党员的心声、疑问在培训中反映出来、发泄出来，通过学习开拓视野，通过讨论解决党员的疑惑顾虑。经过三年的培训，机关党员不但提高了素质、增长了见识，还聆听了城市发展的“故事”，了解自己在来宾城市大发展、经济大发展、社会大发展的热潮中如何践行党员先锋模范作用，如何实现自己的人生价值。机关党员干部进一步统一了思想，使命感、责任感得到增强。2010年以来，累计举办轮训班31期，轮训机关在职党员12000多人次，党员参训率达95%以上。　　 （二）强化措施，确保培训工作取得实效　　 一是纳入目标绩效管理，把“机关党员大轮训”活动纳入我市年度目标绩效考评内容，占到了10分的比重。机关党员参训率达90%以上的方可计满分；机关党