新员工转正流程图.doc

新员工转正流程图 → 新员工转正流程说明 1、新员工在试用期满, 向主管领导提出转正申请； 2、主管领导应与该员工面谈,双方对转正事宜达成一致意见； 3、新员工填写《转正申请表》, 对自己在试用期内的工作做出书面总结； 4、新员工的分管领导在《转正申请表》上填写评价考核意见，评价内容应包括该员工在试用期内的工作态度、技能、配合性、可塑性等方面，并将考核结果填写清楚。然后将此表提交人力资源部审核； 5、人力资源部对该表审核，并填写意见，然后交公司总经理审批；公司总经理批准后，该表由人力资源部处理并保存。 HR工具-文本范例 仅供参考 人力资源部处理 转正员工填写转正申请表中自我评价部分 主管领导与该员工面淡（谈话）, 并达成一致意见 分管领导签署意见并签字 人力资源部签署意见并签字 总经理签署意见并签字 员工提出转正申请