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全日制劳动合同书 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 工商 登记 注册 类型 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住(通讯地址 居民身份证号码 家庭联系方式（电话） 个人联系电话 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 C、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点、内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作，双方对劳动合同履行地约定为 （可能跨地区安排人员的合同履行地约定为 ）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、乙方声明事项： （一）乙方保证具有以下就业条件，并对此申明真实性承担责任。 1. 普通话标准，有较好的沟通协调和应变能力；熟练使用word/excel等办公软件。 2.没有被治安处罚及刑事处罚记录； 3.具备 文化程度,具备 技术职称； 4.签订本合同时具备良好的身体条件,没有可能影响正常工作的精神和生理疾患。 （二）乙方承诺在合同期内的工作时间不到其他任何单位以任何形式兼职，工作时间以外甲方不予干涉，但是不得影响在甲方的工作（包括但不限于工作效率、工作内容、工作时间、工作效果、团队关系等）。 四、工作时间和休息休假 （一）甲方实行每天6.5小时工作制，每周工作小时不超过40小时。但特定工种工作时间实行综合工时制或不定时工作制。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。乙方申请加班的，应填写《加班审批表》，并由甲方法人签字同意方可加班，甲方应依法给予乙方补休或支付加班工资。乙方应在规定的工作时间内完成本职工作，未完成规定工作而延长工作时间不视为加班。 （三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。 五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位（是 否 ）可能存在的 危害为： ；甲方所采取的措施、待遇： 。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月 日为发薪日。 （二）乙