2015村考核扣分细则.docVIP

村考核扣分细则 项目 考核内容 分值 扣分办法 组织工作 群众路线教育实践活动 2 1、活动开展未召开动员大会、无实施方案、无工作总结的，缺一项扣0.2分；相关材料不切合实际、无实质内容的，酌情扣0.1-0.3分。 2、不按相关要求认真开展活动，或活动开展不积极、不主动导致党员群众意见较大的，酌情扣0.1-0.5分。 3、活动该有的基本资料整理不完整或不规范的，酌情扣0.1-0.5分。 4、活动开展效果差，群众对活动开展反映强烈的，扣0.5-1分。 干部队伍建设 1 1、班子主要负责同志工作不尽责、作用发挥差，其他党员干部反映较大的，酌情扣0.2-0.5分。 2、班子战斗力弱，干部不能履职尽责，党员群众意见反映强烈的，每反映查实一起扣0.3分。 3、班子内部管理不规范，队伍松散、不团结的扣0.5分。 党员发展管理 2 1、党员发展质量把关不严、程序不规范，群众对新发展党员反映强烈的，酌情扣0.2-0.3分。 2、三会一课未按照要求开展，工作手册记录不完善的，发现一处扣0.1分。 3、无职党员未设岗定责，活动未开展或效果不好的，酌情扣0.1-0.3分。 4、流动党员无管理台账，未按季度定期进行联系的或联系记录不规范的，酌情扣0.1-0.3分。 5、12371党建信息平台，相关信息没有及时维护，未完成每月基本任务的，每月次扣0.2分。 6、远程教育设备不能正常使用，未完成每月播放任务，记录本记录不完整或不规范的，每月次酌情扣0.1-0.2分。 社区工作站建设 1 1、社区工作站工作人员（包括驻站机关干部）未设岗定责，无群众接访工作记录（研究村务记录）或记录不完整、不规范的，酌情扣0.1-0.5分。 2、社区工作站工作人员入社走访农户不积极，无走访工作记录的，酌情扣0.1-0.5分。 日常事务 1 1、对组织工作相关事务不积极参与或不支持造成镇里工作被动的，每次扣0.2分。 2、未及时报送组织工作相关资料或报表的，每次扣0.1分。 纪检工作 纪检 工作 落实党风廉政建设责任制 1.5 1、村书记、主任亲自抓廉政建设，做到有计划、有总结，责任制考核测评两委班子和一把手“满意”和“基本满意”票达90%以上，未完成的一项扣0.2分。 2、坚持重大事项集体开会决策，并做好会议记录。重大事项没集体研究、没按规定作记录的扣0.1-0.3分。 3、村 “两委”坚持每季度定期研究党风廉政建设工作，差一次扣0.1分。 4、全年至少开展一次民主评议党员会议，未完成的扣0.2分。 5、做好党风廉政建设信息报送，全年被镇及以上媒体（刊物）采用1条以上，未完成的扣0.2分。 干部廉洁自律工作 2 1、每年至少组织开展一次干部评议工作，未组织开展评议的扣0.2分。 2、遵守日常工作纪律，严禁上班期间赌博、酗酒、玩游戏、聊QQ等与工作无关的事情，发现一次扣0.2分。 3、每季度组织党员干部观看1次廉政警示片和进行1次党风廉政学习，有收看讨论记录和学习记录，少一次扣0.1分。 4、遵守廉洁自律规定，党员干部无违法违纪违规行为发生，发生一次扣0.5分。 信访案件执行情况 1 1、涉及干部违纪违法的来访和信访件，经查证属实的，一次扣0.5分。 2、未完成来信来访案件调查处置工作的，一次扣0.3分。 3、配合镇纪委查办信访案件不积极的，一次扣0.3分。 源头治理工作 1.5 1、财务制度完善，按时做好村级账务，未完成扣0.5分。 2、每季度认真做好“四务”公开，未按规定及时公开的一次扣0.2分。 3、纪律监督机构不健全、机制不完善，一项扣0.1分。 4、无乱收费、乱罚款等损害群众利益行为，发现一次扣0.3分。 5、便民服务站建设规范，工作开展有序，否则酌情扣0.1-0.2分。 宣传 文化 教育 工作 学习型党组织建设 1.5 1、成立组织机构，制定学习型党组织建设规划，缺一项扣0.1分。 2、按照上级要求开展有关学习并做好记录，缺一次扣0.1分。 3、有文字记录及相关图片资料簿册，缺一项扣0.1分。 舆论引导 0.5 1、建有舆情信息队伍，及时上报重大突发事件等舆情信息，缺一项扣0.1分。 2、全年镇级以上投稿采用量不低于2篇，缺一次扣0.1分。 精神文明 建设 1.5 1、积极迎接区、市级