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目 录
摘 要................................................... I
Abstract ...............................................II
1 引言................................................. 1
1.1 课题的研究背景与意义............................ 1
1.2 问题的定义及内容简介............................ 1
1.2.1问题定义.................................... 1
1.2.2内容介绍.................................... 1
1.3 开发环境设计.................................. 2
1.3.1 开发环境 Visual Studio 2008................ 2
1.3.2 SQL Server 2005............................ 2
1.4 可行性分析..................................... 3
1.4.1 经济可行性................................. 3
1.4.2 技术可行性................................. 3
1.4.3 操作可行性................................. 4
1.4.4 法律可行性................................. 4
2 需求分析............................................. 5
2.1 系统总体需求分析.............................. 5
2.2 基于UML的需求分析............................ 5
2.3 系统主界面分析................................ 6
3 概要设计............................................. 7
3.1 系统总体功能结构............................... 7
3.2 系统数据需求设计............................... 7
3.2.1 数据概念结构设计—E-R图................... 7
3.2.2 数据逻辑结构设计—关系表................... 9
4 详细设计............................................. 11
4.1 系统管理模块设计................................. 114.1.1系统登陆模块................................ 11
4.1.2信息管理模块................................ 14
4.1.3日志管理模块................................ 22
4.1.4帮助模块.................................... 24
5 人事档案管理系统的测试............................... 25
5.1 系统测试概述.................................... 25
5.2 测试目的和方法.................................. 25
5.3 系统测试项目.................................... 26
6 总结................................................. 28
6.1 实现技术介绍及优点介绍......................... 28
6.2 系统存在的不足与改进方案....................... 28
6.2.1 系统存在不足............................... 28
6.2.2 改进方案................................... 29
6.3 设计收获与心得................................. 29
参考文献 ........................
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