高年资护士职业现状及发展意愿分析.pdfVIP

中华护理杂志2011年4月第46卷第4期ChinJ Nurs，April2011，Vol46，No．4 高年资护士职业现状及发展意愿分析 齐玉梅王生锋 【摘要】 为了解湖北省高年资护士职业岗位现状和原因，对湖北省15所综合医I览2704在职高年资护士进行问卷调查。结果显 (78．2％)愿意成为专科护士。高年资护士对现岗位满意度较低，其才能不能充分发挥，护理管理者应针对原因，合理调配资源。 充分发挥高年资护士的优势，避免护理人力资源的浪费。 【关键词】 卫生人力； 护士； 就业 【Keywords】Health Manpower；Nurses；Employment 高年资护士是指40岁以上或护龄20一35年、主管护师及展意愿，为卫生行政管理部门和医院合理使用高年资护士， 以上职称，具有一定科室管理能力的临床护士…。他们临床经 防止护理人才流失提供参考。 验丰富，独立工作能力较强，能较好地处理各种应急事件，是 护理专科化发展的业务骨干和重要资源。但在临床使用中． l高年资护士职业岗位现状 并没有很好地发挥他们的优势卫]。本研究对270名高年资护士 2010