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高校青年教师队伍住房问题的成因与对策 陈蔼瑞 张延萍 (盐城工学院，江苏盐城224051) 摘要：随着国家房改政策的推进，福利分房逐步取消， 的重要保证。 商品房价格不断上扬，高校青年教师住房问题日渐突出，住房 一、青年教师住房问题分析 问题已成为高校人才流失的重要原因之一。因此，要尽快采取 1．青年教师住房情况分析 措施。切实解决青年教师住房问题，以稳定青年教师队伍。 我国于1998年起停止住房实物分配。逐渐实行住房分配 关键词：青年教师 住房对策 货币化。住房消费市场化。住房性质私有化，住房管理社会化 的模式已逐步为广大教职工所接受。但是．高校住房管理体制 对于广大的高校教师来说．住房是栖身的根本条件，既是 在转变过程中遇到许多困难。从理论上讲，实施货币化房改后 生活和休息的场所，也是丁作、学习和科研的场所。随着高校 高校教师解决住房的渠道应通过个人自租、白购的社会市场 招生规模的扩大和国家对高等教育质量的H益重视，人们越 行为来完成．但至今教职工对校内住房、教工集体宿舍的需求 来越认识到教师队伍建设．特别是高质量青年教师队伍的建 依然没有减少。目前，高校的青年教师一般都是毕业后直接来 设和稳定对于高等教育的改革与发展．对于高层次创新人才 校T作的．年龄基本在23岁至28岁之间。这个群体在校学习期 培养的重要性。青年教师是高校事业发展的重要人才储备，解 间的经济来源主要靠父母提供。个人资金积累较少甚至没有， 除他们的在住房问题上的后顾之忧。是实现高校可持续发展 且不论买房．即使租房对他们来讲也是一件非常不容易的事。 资料有系统分层次地收录进去。 又是社会的知识财富，这记录着专业技术人员智慧、经验和成 3．健康档案还应建立病情摘要及处治方案，应对离退休 果的资料档案，给后人查阅、借鉴和享用提供了便利平台。 人员每一次住院的详细病情的简明摘要及处治方案的主要内 四、建立离退休特殊流动人员情况登记表 容有较详细的记录，这对随访健康状况都有着极其重要的作 近年来，离退休人员中．很多老人异地投靠子女．或随儿 用．是健康档案中必须具有的内容。 女侨居海外，不易联系。这些特殊流动群体的逐渐增多．给养 4．离退休人员的健康检查项目存在不固定性，健康检查 老金的认证带来极大的『目难，同时也给老人的社会医疗保障 获得的资料凶而具有不连贯性、不完整性的特点。因此．档案 带来了很多不便。为了减少这些问题的发生．离退休档案管理 管理人员在每次体检完毕后，应及时补充新增检查项目，特别 者应及时与老人联络，争取掌握第一手资料。在第一时间里登 包括高校所在地区不定期发起的各种疾病普查内容及结果入 记离退休人员流动人员详细情况，笔者结合自己的工作情况， 卷归档。 特制订如下列表： 5．退休人群中．部分老人会因种种原因远居国外或者外 离退休特殊流动人员情况登记表 省份。根据相关政策．档案管理人员应及时建立异地居住退休 老人的异地就医情况登记卡．详细记载老人健康、就医、药费 姓 性 政 出 退 退 本 本 异 异 异 杜 养 本 备注 名 别 治 生 休 休 地 地 地 地 地 保 老 堕 (QQ 报销和联络方式等情况。 面 焦 时 时 居 居 居 居 就 卡 金 位 号、 现阶段．各高校每年一度的体检结果都由体检医院出据 完整系统的体检报告发给个人，档案管理人员只要及时收集