2015表5 公路客运企业能源消耗与碳排放控制考核评分标准.docVIP

表5 公路客运企业能源消耗与碳排放控制考核评分标准 考核 内容 序 号 考核指标 分 值 考核内容 评分方法 得 分 能源消耗与碳排放控制目标（40分） 1 营运客车年节 能量 （吨标准煤） 16 完成或超额完成营运客车年节能量目标得16分，未完成不得分。本指标为否决性指标，只要未完成年度目标即为未完成等级。 分别以各地区交通运输行业主管部门分解到重点用能企业的营运客车年度节能量目标、年度能源效率目标和单位运输周转量CO2排放降低率目标为基准，依据所在地交通运输主管部门或统计部门核定的该企业对应指标进行评价考核。其中，营运客车年度节能量目标按照每年完成“十二五”节能量目标的20%计算。 对于未完成营运客车年度节能量目标的企业，对应项目及后面两项均以零分计。 计算方法： 营运客车单位运输周转量能耗=营运客车年度能源消耗总量÷营运客车年度旅客周转量； 营运客车单位运输周转量能耗降低率=（l-考核年度营运客车单位运输周转量能耗÷基年营运客车单位运输周转量能耗）×100%； 营运客车年节能量=（考核年度营运客车单位运输周转量能耗一基年营运客车单位运输周转量能耗）×考核年度营运客车年度旅客周转量； 营运客车单位运输周转量CO2排放量=营运客车年度CO2排放总量÷营运客车年度旅客周转量； 营运客车单位运输周转量CO2排放降低率=（1-考核年度营运客车单位运输周转量CO2排放量÷基年营运客车单位运输周转量CO2排放量）×100%。 2 营运客车单位运输周转量能耗降低率（%） 12 完成或超额完成年度营运客车单位运输周转量能耗降低率目标得12分，未完成不得分。本指标为否决性指标，只要未完成年度目标即为未完成等级。 3 营运客车单位运输周转量CO2排放降低率（%） 12 完成或超额完成年度营运客车单位运输周转量CO2排放降低率目标得12分，未完成不得分。本指标为否决性指标，只要未完成年度目标即为未完成等级。 4 组织机构 1 建立节能工作领导小组 核查成立领导小组文件、会议纪要等，成立以企业主要负责人为组长的节能工作领导小组，得0.5分；定期研究部署企业节能工作，推动工作落实得0.5分。 5 2 设立专门能源管理岗位 分三方面计分，加总为本项得分。核查企业有关文件，明确设立专门能源管理岗位的，得0.5分；在此基础上，能源管理专门人员定期参加能源管理岗位培训的，得0.5分；建立了完整、详细、可核查的企业能源消耗台账资料，得1分。 能源消耗与碳排放控制措施（60分） 6 1 企业能源管理负责人具备能源管理师资格 以企业能源管理负责人取得的能源管理师资格证书作为评价依据。实行能源管理师试点的地区，企业能源管理负责人持有能源管理师资格证书，得1分；未取得相关资格的，不得分。未参加能源管理师试点的地区，直接得1分。 7 能源消耗与 碳排放控制目标责任制 1 年度能源消耗与碳排放控制目标逐级分解 核查企业有关文件，明确提出年度能源消耗与碳排放控制目标逐级分解到各相关部门、班组或个人的，得1分；分解到各相关部门的，但未分解到班组或个人的，得0.5分；未作分解的，不得分。 8 2 定期开展能源消耗与碳排放控制目标完成情况考评 核查企业有关文件，定期组织开展对相关部门、班组或个人进行能源消耗与碳排放控制目标责任评价考核的，或者公布了相关部门、班组或个人能源消耗与碳排放控制目标完成情况的，得2分；否则不得分。 9 2 落实能源消耗与碳排放控制奖惩制度 分两方面计分，加总为本项得分．核查企业有关文件，对节能成绩突出的部门、 班组或个人给予表彰奖励的，得1分；对未完成能源消耗与碳排放控制目标的部门、班组或个人进行问责的，得1分。 10 能源消耗与 碳排放控制 管理 3 营运客车实载率（%） 以各地区交通运输行业主管部门对重点用能运输企业的年度营运客车实载率计划目标为基准，依据企业统计监测的数据或抽样调查结果进行评价考核。提升客运车辆实载率，完成客车实载率计划目标的，得3分；未达到计划目标要求的，完成进度目标在90-100%之间的（含90%，下同），得2分；完成80%-90% 的，得1分；完成进度低于进度目标80%以下的，不得分。 11 1 建立企业能源管理体系 核查企业相关文件，按照《能源管理体系要求》（GB/T 23331）建立、实施、保持和持续改进能源管理体系，并形成文件，得1分。 12 2 开展能源统计分析 分两方面计分，加总为本项得分，核查企业相关文件，并对企业能源消耗统计、 分析工作方法及成果进行评价考核。企业将能源统计分析专项工作纳入相关岗位的，得1分；已利用信息技术，对企业能源消耗进行统计分析的，得1分。 13 1 开展能源审计 核查向节能主管部门报送的能源审计报告