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①社会意义 * 1.公司经营成功的要素有哪些? 2.企业兼并和破产的意义是什么? B: 1.就业是民生之本 C: 2.树立正确的就业观 组长带领组员,合众人智慧用8分钟解决下面6个问题。解决不了做上记号。 要求:深入思考,积极参与。 1.就业的意义是什么?(劳动者个人、国家) 2.如何实现积极有效就业?(党和国家、政府,企业和劳动者个人) 3.理解四种就业观的内涵(选择题居多) 4.为什么要维护劳动者权益? 5.劳动者的权利和义务有哪些? 6.如何维权?(依据和途径) 就业是民生之本, 就业,使劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。 ②对于劳动者的意义 劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。同时,劳动者的就业,有利于实现自身的社会价值,丰富精神生活,从而促进人的全面发展。 1.就业的意义是什么?(劳动者个人、国家)我国就业形势如何? 2.如何解决我国的就业问题 ①从国家角度说: A.实施积极的就业政策,增加就业岗位; B.加强引导,完善市场就业机制 C.扩大就业规模,改善就业结构 【特别提示】 政府促进和保障就业,但是政府不能安排就业。 ②从企业角度说: 坚持经济效益与社会效益的统一,增加就业岗位,扩大就业,承担社会责任。遵守宪法和法律,依法维护劳动者权益。 ③从劳动者角度说: 劳动者要提高自身素质和职业技能,树立正确择业就业观,自主创业。增强维权意识,提高维权能力。 (2011高考大纲版全国卷26)近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有 ①提高员工的工资和福利 ②到劳动力资源丰富的地区设厂 ③消除农民工流动的体制性障碍 ④提高对员工的技能要求 A ①② B. ①④ C. ②③ D. ②④ “失业怪圈”(家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难)的破解成为政府特别关注的问题。如果请你为政府撰写建议书,你的观点可以包括 ①稳定物价,缩小社会收入差距 ②改善就业结构、加强职业培训 ③加强引导、完善市场就业机制 ④劳动者转变观念、提高职业技能 A.①③ B.②④ C.②③ D.①④ 1、树立自主择业观:根据自己的爱好、特长和条件自主选择职业,这样能更好的发挥自己的优势,调动个人的积极性。 2、树立竞争就业观:要好好学习,努力提高自己的职业技能和素质,改变观念,积极去应对竞争。 3、树立职业平等观:职业虽有行业差别,但无高低贵贱之分,只要能脚踏实地、兢兢业业,在平凡的工作岗位上,同样能实现自己的人生价值。 4、树立多种方式就业观:现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化,因此,我们可以通过多种方式和渠道选择职业,实现就业。 2011年青岛市公务员报考人数达45612人,最热职达651∶1。面对“公考”现状,政府应该引导劳动者( ) ①树立平等就业观 ②树立多种方式就业观 ③树立自主择业观 ④提高个人素质,争取高薪职位 A.①② B.③④ C.①③ D.②④ ①是社会主义制度的本质要求; ②是保障劳动者主人翁地位的前提; ③是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 4.为什么要维护劳动者权益? 平等就业和选择职业权利 取得劳动报酬权利 休息休假的权利 获得劳动安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 5.如何维护劳动者的权益 (1)从国家方面讲: A.实施积极的就业政策,多渠道扩大就业。加强劳动保护,改善劳动条件,完善社会保障体系。 B.制定和完善《劳动法》、劳动合同制度,规范和协调劳动关系,依法维护劳动者权益。 (2)从用人单位方面讲: 企业经营者应不断提高自身素质,增强法制观念和道德意识,严格执行劳动法的相关规定,做到依法经营,严禁侵犯劳动者权益的行为。 (3)从劳动者方面讲 A.基础:自觉地履行劳动者的义务----是获得权利、维护权益的基础。 B.依据:依法签订劳动合同----是维护劳动者合法权益的重要依据。 C.途径:要增强权利和法律意识,以合法手段、法定程序维护自身的合法权益 。当自己的权益受侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,不能采用非法手段施加报复。 ①依法履行劳动义务;②依法签订劳动合同;③劳动者要增强权利意识和法律意识,以合法手段维护权益,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,不能采用非法手段施加报复。 劳动者 措施 主体 企业 增强法制观念和道德意识,遵守劳动法和劳动合同法等
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