2013年度--广东分公司职工度培训计划总表.xlsVIP

个人职业素养 公司产品相关知识 行政财务人力 市场营销 采购物流仓储 品质管理 生产技术及管理 新员工入职 培训总表 2013年度公司员工培训计划表 序号 培训内容 培训类别 牵头承办 部门 协助承办部门 培训对象 培训形式 培训讲师 教材 培训地点 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10 月 11月 12月 培训 时长 考核 方式 备注 费用预算 01 新员工入职培训 （公司相关情况介绍） 内部培训 人 力 资源部 办公室 新入职员工 讲授 由公司内部 选派 自制PPT 公司 大会议室 ● 2天 试卷 考核 新入职员工达10人后统一组织实施，不足10人则2个月组织一次。 无 02 新员工上岗培训 用人部门 岗位实习 用人部门 内部指派 新员工 本职岗位 3 个月 转正 考核 03 彼得·德鲁克 管理知识 公司 各部门 主管级及以上级别员工 自行 阅读 彼得·德鲁克 管理丛书 利用业余时间持续学习 学习 心得 此套丛书共18本，每 4个月上交一篇学习 心得,共3篇 04 分析化学 理论知识 部门内训 品 质 管理部 品质管理部全体员工 公司品质管理部化学工程师 公司品质管理部 办公室 ■ 2 小时 05 六西格玛 基本知识 人 力 资源部 办公室 生产技术管理部 品质管理部 生产技术 管理部 公司生产 技术管理部工程师 每周1次，每次2小时 06