3深圳市卫生系统青年文明号检查记分表-附件3.docVIP

附件3： 深圳市卫生系统青年文明号检查记分表 项目 考 核 标 准 分值 评 分 标 准 考核 方法 自评分 备注 综 合 指 标 20分 1、区有青年文明号创建活动领导小组，市属单位有一名党政负责人主管创建活动，经费有保证，有奖励机制。 6分 无领导小组扣2分， 经费不落实扣2分， 无奖励机制扣2分。 听汇报，查有关文件、资料，调查了解。 2、创建有计划，定期总结检查，措施得力。 6分 无创建计划扣2分， 无定期检查总结扣1分，措施不得力扣1－2分。 3、有明确的创建主题，有醒目的创建标志，有切实可行的创建标准和制度保证。 4分 无创建主题扣2分， 无创建标志扣1分， 无创建口号扣1分。 4、青年文明号活动的主要负责人政治素质好，业务能力强，能自觉带领青年争先创优。 4分 视情况酌情扣分。 主要负责人为市级以上青年岗位能手加1－2分。 岗 位 文 明 20分 1、认真学习邓小平理论和党的路线、方针、政策，坚持开展“三观”教育和“三德”教育。青年文明号创建岗位成员年度考核合格率达100％。 4分 政治理论学习每月一次，每少一次扣1分；年度考核合格率未达100％取消考评资格。 查看有关材料、各类记录，明查暗访，征求病人意见。 2、恪守职业道德，遵守医德规范，有医德教育、廉洁行医措施，无举报、投诉现象。 4分 每发现查实一例病人投诉扣2分，无医德教育、廉洁行医措施扣2分。 3、建立健全群众和社会监督制度，办事制度、医药收费标准公开，在醒目位置设有群众监督信箱；实行挂牌服务。 4分 有一项不符或有一项不落实扣1分。 4、使用文明用语，禁用岗位忌语；服务规范，规范服务普及率达到95％，环境优美，仪表整洁，秩序良好。 4分 有一项不符或有一项不落实扣1分。 项目 考核标准 分值 评分标准 考核 方法 自评分 备注 岗位文明20分 5、按规定程序、要求推行了“青年文明号服务卡”。便民利民措施上墙并落到实处。 4分 无卡不得分；便民措施不上墙扣1分，不落实扣1分。 岗 位 技 能 22 分 1、单位有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施。 4分 无规划、计划扣2分，措施不得力扣1－2分。 听汇报，检查考核记录、学术杂志等。 2、加强“三基三严”训练，青年职工年培训率≥15％，对青年业务水平的考核每年不少于一次，技术操作合格率达100％，50％以上青年成为岗位能手或业务骨干。 6分 一项做不到扣2分，“三基”考核合格率达不到100％或50％以上青年未成为岗位能手或业务骨干取消评选资格。 3、有支持青年继续深造的措施，鼓励青年积极参加学术交流，参加医学继续教育，参加各类知识竞赛和技术操作比赛。 4分 无措施扣2分，措施不得力扣1－2分，每一人未达到年度继续教育要求扣1分，在市级、全省知识竞赛、技术比赛中获奖加1－2分。 4、积极让青年参与科研，学术气氛浓厚，经常举办各类专题学术讲座。35岁以下青年撰写并发表在市级以上刊物论文每年人均0.5篇以上。 4分 讲座每月少于1次扣1分，论文每降低0.1扣1分，扣完为止。科研获市、省、国家级每次分别加1、2、3分。 5、严格遵守操作规范，不发生技术差错。 4分 每发生一次差错扣1分，扣完为止。 岗位效益20分 1、完成年度业务、经济指标，经济效益或工作效率不断提高。 8分 完不成不得分，经济指标、经济效益或工作效率无明显提高酌情扣1—3分。 查看资料。 2、每月发放意见征询表，服务对象对本集体的综合满意度≥95%。 5分 综合满意度每降低1%扣0.5分，扣完为止。低于90%则取消评选资格。超过95%加1分。 调查了解，查看证书、锦旗、牌匾，向病人问卷调查。 项目 考核标准 分值 评分标准 考核 方法 自评分 备注 岗位效益20分 3、本集体有1名本单位以上青年岗位能手。 2分 没有不得分 调查了解，查看证书、锦旗、牌匾，向病人问卷调查。 4、开展卫生文化建设扎实、有效，取得一定的社会效益。 5分 无开展不得分，开展不活跃扣2--4分。 团 的 建 设 18 分 1、团的基层组织设置健全。 3分 团的组织建设不健全扣2分，无负责团干部扣1分。 查看团组织档案、会议记录、团费收缴单据。 2、坚持“三会一课”制度，团费收缴正常。 4分 缺一项扣1分，其中组织生活、团费收缴各扣2分。 3、积极开展党章学习小组活动，“推优”措施落实，成效明显。 3分 无活动扣1分，无“推优”措施扣1分，无申请入党者和无发展党员扣1分。 4、扩展创建成效，推出两项以上有独创性的特色服务活动。 5分 有一项给1分。