2015年领导干部整改清单落实情况自查表.docVIP

领导干部整改清单落实情况自查表 姓名： 蓝斌雄 单位及职务： 县人大常委会副主任 整改清单共 10 项 采取的措施及成效（简要） 已完成 10 项 1 运用新思维、新理论破解新形势下群众工作难题的能力和水平有待提高 1.结合工作实际，深入学习省委《关于建设美丽浙江、创造美好生活的决定》，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。2.科学选题，每年主持开展重点课题调研不少于一个，今年6月已完成对重点课题的调研，通过开展全县科技工作调研，了解全县科技各项发展取得的实效和存在的困难，提出针对性的意见和建议，供县委县政府参考。 2 工作方式方法创新不多、监督力度不够 1.对宗局、文广新局等8个单位进行民主评议，通过班子成员谈话、普通干部交流、基层群众测评、常委会听取履职报告、代表现场询问等环节对单位“一把手”和单位整体开展工作评议。2.把人大监督重点向事关群众切实利益问题倾斜，增强监督的现实针对性，密切关注人民医院整天搬迁进度，督促负责部门强化措施、落实责任，明确时间节点，倒排建设计划，在保证工程质量的前提下抓好工程进度，让人民群众尽早享受到更优质医疗服务。 3 为人民服务的公仆意识不浓 1.开展党员干部争当“三员”活动，坚持每月到联系村镇调研走访，多与群众面对面进行交流，了解实际困难并积极想办法解决，扎实推进联系乡镇“五水共治”、“三改一拆”等重点工作。2.全年到两个联系企业调研走访次数不少于4次，了解企业经营状况并帮助反映相关问题。3.督促联系赤石景区项目的建设进度，并帮助与有关部门协调沟通，确保项目能够按照年度计划保质保量地推进。 4 面对信访包案中的一些胡搅蛮缠、提不合理要求的群众缺乏耐心 1.关于雷后富信访问题，督促紧水滩镇做好化解工作，并进一步组织研究化解办法，加快推进问题解决，目前紧水滩镇政府已给予回复。2.加强对“百名领导干部包百案”工作的组织协调，积极参加县领导接访活动。 5 “八项规定”出来前，个别方面做的不到位 1.控制公务接待经费，认真执行厉行节约有关规定，公务接待原则上安排在食堂或用自助餐。坚持精打细算，防止铺张浪费；自觉减少与工作无关的聚会和应酬。2.出差严格按标准安排用餐、住宿和出行，下基层做到轻车简从、减少陪同、简化接待。 6 与普通干部、乡镇人大机关沟通交流、良性互动做得不够 1.注重多方面听取民意、征求基层意见，更加关切群众疾苦，做群众工作多换位思考。下基层调研做到主题鲜明，每次调研安排1-2个专题，避免面面俱到。2.定期与机关干部谈心交心，主动关心关注基层干部的工作、生活、学习状况。3.工作注重换位思考，多顾及普通干部的感受，注重鼓励激励，切实把干部的主动性、积极性调动起来。 7 安于现状，工作缺乏开拓精神 1.对民办教育工作进行一次专题调研，民办教育工作中的重大问题、重点工作随时听取汇报，及时组织协调研究解决的办法。2.对关乎群众切身利益的医疗、文化等领域增加调研频次。 8 学习上有惰性，理论学习重视不够 1.端正学习态度，自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，多翻阅订购的书刊、报纸，多读经典著作，把政治理论学习变成一种生活方式、工作内容融入自己的行为。坚持带着问题学，向群众学，提高学习的自觉性。2.充分利用好“周一夜学”、“会前学法”等学习载体，切忌“懒汉”学习法，摒除“临时抱佛脚”的不良习惯，尽量保障县委理论学习中心组的各项学习活动不缺课。3.加强对分管领域以外的政策理论学习，力求学习更系统、全面和深入，开阔工作思路。 9 联系群众不够密切 1.深入基层，深入群众，深入联系村、镇了解情况。不当“浮萍”当“潜艇”，为群众诚心办实事、解难事、做好事。2.树立一线理念，奋发有为地推动工作有序进行。严格按照“三严三实”的要求，围绕大局、关注民生，脚踏实地、真抓实干，发扬“钉钉子”的实干精神，善始善终、善作善成，努力在民主法治的“一线”履行职责，在改革发展的“一线”发挥作用，以“一线”的工作状态和作为践行好“绿水青山就是金山银山”绿色生态发展理念。 10 吃苦奉献、艰苦奋斗精神减弱 1.自我加压，做到工作周周有安排，月月有计划，始终保持工作应有的强度、节奏，始终保持饱满的工作热情和精神状态。2.勤俭节约，反对铺张浪费。开展蹲点调研做到与群众同吃同住。 正在落实0项 尚未整改0项 1