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公司高层管理人员绩效考核表.doc
附 1._______公司高层管理人员绩效考核表
姓名：__________ 部门：______________
职位：__________ 工作说明书编号：_____________________
考核期间：______ 年 ____ 月 ____ 日 至 ______ 年 ____ 月 ____ 日
考核指标 具体内容 得分 说明 工作业绩(通过主管的工作或部门业绩来体现)
(30分) A．目标实现程度 10 8 6 4 2 B．工作数量 5 4 3 2 1 C．工作质量 5 4 3 2 1 D．工作效率 5 4 3 2 1 E．工作方法 5 4 3 2 1 管理能力
（30分） A．决策能力 5 4 3 2 1 B．计划能力 5 4 3 2 1 C．组织能力 5 4 3 2 1 D．创新能力 5 4 3 2 1 E．沟通能力 5 4 3 2 1 F．协调能力 5 4 3 2 1 工作态度
（20分） A．服从精神 5 4 3 2 1 B．配合精神 5 4 3 2 1 C．责任感 5 4 3 2 1 D．忠诚度 5 4 3 2 1 专业能力
（10分） A．专业水平 5 4 3 2 1 B．利用专业知识的能力 5 4 3 2 1 职业操守
（10分） A．遵守公司的规章制度 5 4 3 2 1 B．个人职业道德记录 5 4 3 2 1 初核
得分 初核
级别 初核人 签字：
日期： 复核
得分 复核
级别 复核人 签字：
日期： 核定
意见 核定
级别 核定人 签字：
日期：
说明：以上项目中，其中任意1项(不含第4项)的得分达不到总分的60%者，考核结果不得评为优秀；
任意2项得分达不到总分的60%者，不得评为良好；任意3项达不到总分的60%者，不得评为合格。
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