高校餐饮单位增强合同制职工主人翁意识de途径【精选文档】.pdfVIP

姻博士论坛 姻现代管理科学 姻2015年第 期1 高校餐饮单位增强 合同制职工主人翁意识的途径 荫魏 强 邹志权 摘要 合同制职工已日益成为高校餐饮队伍的主体院 ，其工作好坏会影响学校稳定运行与和谐建设。文章以笔者所在单 位为例，分析了高校餐饮单位的合同制职工的工作和生活等方面现状，提出了增强合同制职工的主人翁责任感和归属感的 措施，具体一定的现实借鉴意义。 ： ；合同制职工；主人翁意识 关键词 高校；餐饮单位 当前 国家正不断规范劳动用工 高校在稳步推进后 逐步进入高校提供餐饮服务 高校餐饮单位的合同制人员袁 袁 袁 勤社会化改革 高校后勤用工结构发生了较大变化 合同 构成也变得相对复杂 其工作情况和生活情况差异较大袁 袁 袁 袁 制职工已日益成为高校后勤队伍的主体 合同制职工在高 如复旦大学 浙江大学 东南大学等 本文以笔者所在单位遥 尧 尧 遥 校餐饮单位的构成 地位和作用都发生着深刻的变化尧