员工离职类别与要求说明表.docVIP

员 工 离 职 类 别 与 要 求 说 明 表 离 职 类 型 提 出 方 离 职 原 因 应提前通知时间 （日历天数） 通知形式 办理离职手续时间 解除劳动关系 辞 职 员工单方面提出解除 非因公司原因解除 员工因个人因素辞职 30天 填 写 《 员 工 离 职 通 知 书 》 经批准的办理日期 因公司原因解除 在试用期内 3天 劳动法规规定的其它情形 辞 退 公司单方面提出解除 非因员工原因解除 劳动法规规定的相关情形 30天 因员工原因解除 试用期间不符要求或法规规定的相关情形 随时 随 时 开 除 公司单方面提出解除 因员工过失解除 违反劳动纪律或规章制度情节严重 营私舞弊、失职给公司利益造成重大损害的 被追究刑事责任的 弄虚作假、欺瞒公司的 公司制度或相关法规规定的情形 协议离职 双方协商一致解除 双方均可提出经协商一致提前解除劳动关系，并签署解除协议 随时 协定日期 自动离职 员工单方面提出解除 员工单方面终止劳动关系 随时 随 时 终止劳动合同 合同到期前， 任何一方提出 劳动合同到期前，任一方提出不再续签劳动合同 合同到期日 前30天以上 合同到期日次日 ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------