2015年 深圳市卫生系统财务人员劳动技能竞赛方案.docVIP

深圳市卫生系统财务人员劳动技能竞赛方案 一、指导思想: 以学习实践科学发展观为指导，以开创卫生改革发展的新局面为动力，以落实“以病人为中心，提高服务质量”，强化优质高效的服务理念，提高财务人员的服务水平和操作技能为重点、组织开展我市卫生系统财务人员劳动技能竞赛。 二、竞赛内容: （一）、综合理论:财务综合理论知识、医保物价政策等相关知识。 （二）、实际操作:包括文字录入、计算器计数、点钞。 三、参赛对象和方法 凡是现在卫生系统财会岗位上工作的职工均可参赛。本次竞赛以卫生系统市属单位、部分区属较大医院及各区卫生局为参赛单位。各单位参赛人数按综合理论的2个项目及实际操作的3个项目来定，共5个项目。其中，深圳市人民医院、深圳市第二人民医院、北京大学深圳医院、深圳市中医院、福田区人民医院、罗湖区人民医院、南山区人民医院、宝安区人民医院和龙岗区中心医院由于规模较大，每个项目参赛人数为2人，其他市属单位每个项目1人。各区卫生局每个项目参赛人数为2人。这次竞赛的总参赛人数2千多人，进入半决赛人数约200人。分预赛、半决赛和决赛叁个阶段进行，预赛由市属单位和各区卫生局自行组织竞赛，半决赛和决赛由市卫人委和学会统一安排举行。 四、劳动技能竞赛细则及评分标准 （一）、综合理论 1、出题范围 包括财务综合理论知识和医保物价政策等相关知识个两项目，包含财务综合理论知识，参考2009年度行政事业单位会计人员继续教育手册内容，物价医保政策参照最新政策内容。 2、出题方法及分数 （1）、 财务综合理论知识，总分100分（每道题各占1分）：其中单选题40分，多选题30分、判断题30分。 （2）、物价医保政策知识总分100分（每道题各占1分）：其中单选题40分，多选题30分、判断题30分。 （3）、题目由市属单位及各区卫生局按以上出题范围和题型各出一套题形成题库，竞赛出题组从题库中选题以定出5套题目供竞赛选用。 各出题单位将所出题目（含答案）在六月底前以电子邮件的方式上报到市卫生经济学会邮箱。 （二）、实际操作技能 1、文字录入 以规定时间内录入的字符数为计分标准，录入错误的字符不计数，并从正确录入的总字符数中扣除错误字符的数量。 以实际正确录入的字符数作为成绩定出前3名单项奖。该项成绩占总成绩的10%，以竞赛中成绩最好的录入字符数作为满分标准。按（录入字符数/满分标准字符数X 100 X 10%）计入总成绩。 2、计算器操作 以翻打规定数量传票所需的时间（以秒为单位）为计分标准。具体操作中，可每次更换其中一张传票，使每次的计算结果不会唯一，避免作弊。（注：正确答案应为抽换前的标准答案加或减抽换的两张传票的差额） 答案错误的不计分，答案正确的以实际耗时（以秒为单位）计算分数。计算器操作的分数占总分的30%，以竞赛中最好的操作成绩作为满分标准。按（操作所需秒数/满分标准秒数X100 X 30%）计入总成绩。 3、点钞 在规定时间内点钞，具体操作包括点数和扎把，每把100 张。以实际点钞张数作为计分标准，错误的把数将不计入成绩，即实际成绩为：正确把数X100+散把张数。 点钞操作的分数占总分的30%，以竞赛中最好的操作成绩作为满分标准。按（实际点钞张数/满分标准张数X 100 X 30%）计入总成绩。 五、奖项 综合理论二项和实际操作三项，共五个项目，每个项目分设一等奖各1名，二等奖各2名，三等奖各3名。根据综合总成绩设集体奖，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。条件是单位领导重视，参与人员广泛，组织得力，比赛成绩优秀。 获奖单位和个人均发奖状、证书、奖金。 六、竞赛组织机构 （一）竞赛领导小组： 组长：罗乐宣 副组长：陈广钦 杨才布 陈金喜 曾永光 高林 罗淑娴 （二）竞赛出题组 组长：朱静 成员：韦俊松 刘忠平 荣德义 张爱民 戴 斌 吴洁兰 李伶利 林崇汉 黄哲敏 李燕如 廖钧 唐文芳 丘春霞 （三）竞赛评委组 组长：李世平 成员： 朱静 韦俊松 吴洁兰 吴清平 荣德义 刘忠平 张爱民 戴斌 李伶利 黄哲敏 林崇汉 李燕如 廖均 唐文芳 丘春霞 （四）竞赛仲裁组 严吉祥 侯力群 高林 七、时间安排 预赛在2010年6月31日以前完成，由各市属单位及区卫生局自行组织，并于6月31日前将进入决赛人员名单通过电子邮件的方式上报到深圳市卫生经济学会的邮箱里。 半决赛和决赛预计在2010年7 - 8月间由市卫生人口计生委及学会统一组织举行。 八、要求 （一）、此次竞赛活动是卫生系统首次组织的全市规模的财会人员劳动技能竞赛，委领导及学会都十分重视此项活动，因此，要求卫生系统