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┃评中评 ┃ COMMENTS 总结工作怎样抓到“点子”上 文/ 罗建军 岁末年终，又到了总结一年工作、谋划新的发展之时。对 往往也是难点，不大容易抓出成效，有的地方、部门和单位在 于一个地方、部门和单位来说，总结工作怎样才能抓到“点子” 总结工作时对它们往往不愿主动触及，甚至视而不见、刻意回 上，做到高质又高效？ 避；由于“热点”往往比较具体琐碎，与大量的日常性工作交织 增强全局意识，抓住“大项”。总结工作注意抓住“大项”， 在一起，有的地方、部门和单位在总结工作时对它们缺乏足够 就找到了关节点，能够收到纲举目张之功。然而，有的地方、部 重视，常常轻描淡写、一带而过。总结好“热点”工作，需要增强 门和单位在总结工作时却不注意抓“大项”，而是习惯于报“流 群众观念，牢记“群众利益无小事”，切实对“热点”问题进行系 水账”，事无巨细、面面俱到，平均用力、重点不明。改变这一现 统的梳理和深入的分析，并向群众作出“交代”。 象，需要增强全局意识，注重从全局和战略的高度来审视全年 增强创新意识，抓出“思想”。总结工作，既是为了回顾过 工作，真正把“大项”拎出来，通过“大项”带具体，努力反映全 去、总结成绩，更是为了理清思路、谋划未来。从这个角度出 年工作的总况和全貌，并从中得出一些规律性认识。 发，总结工作不能满足于罗列事实、历数成绩，不能停留于年 增强群众观念，抓好“热点”。总结工作，应当有详有略、突 年相似、千篇一律，而应当增强创新意识，注意从观察对比中 出重点，但也要防止避重就轻、以偏概全。因此，在抓住“大项” 发现新情况、新问题，从分析思考中概括新经验、新思想，努力 的同时还需要抓好“热点”，如就业、教育、住房等。由于“热点” 形成一些规律性认识，用以指导今后的工作。 “非常态化”思维酿恶果 文/ 陈家兴 一些地方和部门，就公众关切、社会关注的 了也就是走走过场而已。监管工作的“常态化” 某个问题作出回应时，都表示相关工作“将常态 消失了，监督机制也就失灵了，积久又哪有不出 化”。这种工作“常态化”的表态，或能博得一时喝 问题的？“非常态化”思维，利欲熏心是其二。 彩，也或能收一时之效，但在一段时间之后，又逐 “常态化”，是把有关矛盾问题消除在萌芽 渐告别了“常态化”，直到下一轮问题出现后，再 状态，是“治未病”，虽然功劳卓著，却无人认定， 来一番“将常态化”。 也往往无法认定。严重问题发生了，方知当初细 许多问题没能及时发现，许多隐患没有得 小问题的解决多么关键，但如果因为解决小问 到排除，根源就在于“非常态化”思维作祟。 题而没有发生严重问题，解决细小问题的能力 为什么平常该做的事没有做？该做的事不 又怎么会在人们眼里？因此，圆滑精明者，往往 做，那做事的人在做什么？别动不动就用“人手