校长办公室制度(一).docVIP

校长工作条例 第一章 总 则 为加快我省医药教育事业的发展，培养出更多更好的专业人才。省教育厅根据中共中央《关于教育体制改革的决定》和中共中央、国务院《中国教育改革发展和发展纲要》精神，决定我校实行校长负责制。现结合学校实际情况特制定本条例如下： 第一条 校长是学校的法人代表。校长依照本条例规定，对学校的教育工作和行政管理工作实行统一领导，全面负责。 第二条 校长在领导全校的工作中应认真执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法令。执行上级主管部门的指令、决定。 第三条 校长必须维护国家利益。正确处理国家、学校和教职工个人三者之间的关系。 第四条 校长定期向党委报告工作，接受监督。 第五条 校长定期向教代会报告工作。听取意见，执行教代会在其职 权范围内作出的有关规定，负责处理教代提出的应由校长办理的提案，接受教代会的监督。 第二章 校长的职责 第六条 校长根据任期目标，提出学校年度工作计划目标，经教代会审议后组织实施。 第七条 校长负责组织全校教职工，完成国家和上级主管部门下达的 招生计划和教学任务。在保证完成正常教学工作任务的基础上，积极接受委托培养学生任务和为企业承担培训员工的任务。 第八条 领导和组织学校的教育教学工作，坚持德育为首的指导思想，以教学为中心安排好各种工作，促进学校教育教学改革的实践活动。全面提高教育教学质量，努力办出自己学校的特色。 第九条 贯彻执行中共中央《关于教育体制改革的决定》，中共中央、国务院《关于中国教育改革和发展纲要》和国务院《关于大力发展职业教育》的精神，结合学校实际，有计划地改进教学内容，教学方法，教学制度及学生管理工作，不断提高教育、教学质量和管理水平，促进管理现代化。 第十条 注重智力投资和人力开发。组织、领导全校教职工的政治学习、业务进修和科研工作，不断提高教职工的政治素质和业务水平，做到两个文明一起抓。 第十一条 关心教职工的生活福利和他们的合理要求，负责办好教职工的生活福利，使教职工生活条件逐步得到改善。 第十二条 校长应该按法律、法规，保障教职工代表大会和工会行使其职权，在处理同广大教职工切身利益有关的问题时，应当征求学校工会的意见。 第十三条 校长应支持共青团和群众组织的工作，充分发挥他们在办学中的积极作用。 第十四条 校长负责处理日常工作中的重大问题。 第三章 校长的权限 第十五条 对学校的总体发展规划、年度工作计划目标、专业方向调 整、培养目标、办学方法等问题，校长有权进行决策或提出建议报上级主管部门批审。 第十六条 有权具体安排国家下达的基建投资、经费分配和创收的使用管理及分配办法。 第十七条 对教学工作和行政管理工作规章制度的建立，修改和废除，作出决定和提出建议。 第十八条 校长有权聘任学校中层干部和专业技术人员，对副校长的任免或聘任，由校长提名并按干部管理权限上报审批。 第十九条 对教职工队伍建设、人事调动、教职工考核奖惩等问题有决定权。 校长对确有突出贡献和有成绩的教职工，可给予精神鼓励和物质奖励。 对违纪教职工，校长有权予以行政处分，直至辞退。辞退教职工应征求教代会的意见。并向上级主管部门备案或申报。 第二十条 对教职工住房分配原则，福利基金使用和其它有关集体福利事项有权做出决定或提出建议。 第二十一 校长对教代会在其职权范围内决定的事项如有不同意见，可以提请复议，复议后仍有不同意见，校长应当按决定执行，同时报告上级主管部门。 第二十二条 校长有权代表学校行使国家和上级规定学校应有的权利。 第二十三条 校长按本条例行使职权时，受国家法律保护，任何组织和个人不得威胁、压制、阻挠和打击报复。 第四章 校长决策的组织形式和决策内容 第二十四条 校长决策采用党政工团联席校务会议的形式进行。会议由校长主持，党委书记、副校长、学校主要职能部门负责人、工会主席、团委书记、学术委员会主任和职工代表出席，必要时校长可指定有关人员参加。 第二十五条 校务会议原则上每月召开一次，必要时校长可临时召开。 第二十六条 校务会议讨论的主要内容： 一、学校的总体发展规划、学期年度工作计划目标、教学和管理工作中主要问题。 二、学校改革中的重大问题，如机构设置、重要规章制度建立和废除，工资调整计划和财务预决算，资金分配和使用方案等。 三、有关学校教职工的晋升、聘任、工资改革、奖惩办法，集体福利金的使用等。 四、涉及学校建设和发展的重大问题或校长认为需要讨论的问题。 第二十七条 校务会议讨论本条例第二十六条内容时，需经学校主管部门批审的，由校长负责上报。 第二十八条 校务会议讨论本条例第二十六条内容之前，校长应向党委汇报，听取意见。 第二十九条 校务会议讨论本条例第二十六条内容时，需经教代会审议的，由校长负责提出。 第五章 学校