校企制度文化深度融合的策略选择.pdfVIP

职教文化ZHIJAIOWENHUA 校企制度文化深度融合的策略选择 口崔志钰 摘 要 ：制度文化是校企文化的重要组成部分 校企制度文化深度融合的基本策略就是通过 “转基 因” 实现校企制度文化的交叉融合；通过 “点对点”对接 ，实现校企制度文化的 “两两牵手”；通过相互 “内心体 验”，变有形的制度为无形的心灵法则；通过 “制度重构”，实现主体间的深度参与。 关键词：校企合作；制度文化 ；深度融合 ；策略选择 ；文化认同 作者简介 ：崔志钰 (1974一)，男，江苏南通人 ，江苏省海 门中等专业学校 中学高级教师，江苏省特级教 师 ．研究方向为职业教育教学。 基金项 目：江苏省教育科学 “十二五”规划重点课题 “错位发展视野下项 目多样化的研究与实践”(编 号 ：c—B／2011／02／48)．主持人 ：崔志钰 。 中图分类号 ：G717 文献标识码 ：A 文章编号 ：1001—7518(2015)02—0028—03 推进学校文化与企业文化深度融合不仅是职 就不可能做到 “首岗适应”．就会影响学校的 “出 业学校 的重要使命 ．也是现代企业应有 的价值取