物理与电子工程学院学生会管理及考核制度.docVIP

学生会管理及考核制度 为加强我院学生会自身建设，完善各项管理机制，同时充分发挥我院学生会各成员的积极性、主动性和创造性，提高我院学生会各成员队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定物理与电子工程学院学生会管理及考核制度。 基本准则: 一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校坚持正义，反对一切不良之风。二、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。 　　三、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 　　四、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。 　　五、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。 　　六、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。 　　七、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任　　八、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。 　　九、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象，公共场合要自觉维护学生会的形象。 　　十、学生会工作人员爱护学生会的财务。若有丢失或损坏须由当事人负责赔偿。若外借，经办公室同意，并做好记录。 考核办法：1、本考核制度实行积分量化每人每学期的基础分为80分，对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分，对按要求并且完成出色的按规定加分。2、考核对象：学院学生会全体 3、具体考核办法：学生会考核内容 、学生会缺席一次 扣分 迟到、早退一次 扣分，迟到10分钟以上（包括10分钟）按缺席处理 一学期请假不得超过三次，超过三次的每超过一次扣2 分，特殊情况请向办公室主任、副主任说明。 迟到、早退一次 扣分，迟到10分钟以上（包括10分钟）按缺席处理 、有损学生会干事形象的视情节轻重扣8-15分。 （如在公开场合发表 不利于学生会言论的，在工作执行过程的不注意礼节经人反馈的等）方面（40分） 、每学期末学生会全体干事根据一学期锻炼，写出个人总结或工作心得： 未写每缺一份扣4分迟交的 扣1-2分、对其本职或本部门的工作， 被安排到而不参加学生会组织的活动 扣5分、未按时按量完成本职工作者，每次扣1—3分 1、凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）或学生会出现重大问题必须向主席团汇报，能及时与主席团反映，视情况加2—5分。 　　2、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加1—5分； 　　3、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分； 　　 4、一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加5分；一学期例会、值班全勤者加5分； 　　5、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分 　　6、为学生会制订好计划或献计献策者，对其作出较大贡献者每次加5—10分； 劝退项 1、考试作弊者 2、以权谋私，不以集体利益为重者 3、严重违反校规、校纪者 4、不注重工作方法，不能以正确的态度工作者，长期不工作者。 5学生会例会缺席和办公室值班累计三次者。 6上课期间在宿舍睡觉，被子未叠的，累计两次者。 其它事项 1、学生干部要求辞职，需提前半月并以正式方式提出申请，由负责老师审批并备案。 3、对不能胜任工作或违反管理制度的干部应自动辞职。 4、若有触犯国家法律或违反校纪者，一律免职。 5.对于未完成任期的学生会成员，本学期不加学生会干部量化分。以后入党评优评先将不予考虑。并全院通报。 考核结果　　将各项考核成绩累积之后便得出个人学期考核总分，、本考核结果将作为对学生会全体干事的任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在90分 以上的为优秀学生会干事， 75分以上的为合格， 75分以下的干事需要继续努力考评不合格。若总分低于50分者撤消其职务，低分者给予批评处分，高分者给予表扬，形成公平对比。同时本考核对评优评先、入党、升职等一切奖惩都具有参考价值。即将考核结果作为评选学生会优秀学生干部的主要依据，并报送学院团总支备案，作为考核和评优评奖的参考依据。1、学生会各部门可制定有关工作管理制度，但不得与本章程相抵触。 2、在每学年学生会上，学院学生会主席须向全体成员宣读本章程。 3、本章程的解释权以及修改权属于学生会。4、本章程自通过之日起生效。2014年5月12日