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课程教育研究 C0urseEducaft0nResearch 2015年1月 上旬刊 考索 ·探微 广东古典家具技能型人才培养模式探索 冯晶晶 f广东南方职业学院 广东 江门 529000) 【摘要】各行各业的发展都离不开人才的建设 ，在广东古典家具行业发展如火如荼的今天 ，人才紧缺 问题越发凸显。本文针对这一 问题提 出了探索广 东古典家具技能型人才培养模式的两个方案：一方面，鼓励 当地高校建设相关专业；另一方面 ，引入企业合作 ，校企 共 同培养人才。 【关键词 】古典家具 技 能型人才 工作室导师 课【题】传承、发展、产业化视角下广东传统工艺美术人才培养研究与实践，课题批准号：2011TJK310。 【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095—3089(2015)01—0209—01 近年来 ．随着人们对传统文化的认可和社会上流行的收藏 1．鼓励当地高校建设相关专业 热 ．古典家具越来越收到人们 的追捧 。广 东省的 “广作”家具作为 古典家具行业需要 的专业人才 包括专业设计人员及技工 ． 古典家具的一个重要流 派．一 直是广 东省的一个重要产业，很多 前者负责创新 。后者负责传承传 统技术 ．这两方面专业人才的本 古典家具企业的产品供不应求 面对如此好的市场行情 ，不少企 土化是广东古典家具产业后继发展 的关键 业却有些头疼 很多企业都看好红木 家具行业发展的前景 ，但是 ， 目前在广东的古典家具企业 中基本没有经过专门培养的设 在企业的发展 中却受到很 多因素制约，如木材 、设备 、资金等 “硬 计人 员．这也是很多粗制滥造的产品形似而神不似的原因 而制 件”因素 ．还有各种 “软件”因素 作工人大部分是从浙江一带重金聘来的．本土人才很少 ．可由于 所谓 “软件 ”．主要指技术人才和管理人才。雕刻工人、上漆 近些年江浙地 区经济发展势头迅猛 ．工资待遇都和广东不相上 工人等技术人才凭借着 自己的一技之长 ．在企业发展过程中扮演 下．很 多工人不愿外 出打工。并且不少工匠年纪较大．又没有接班 着重要 的角色。但是 ．当前技术人才极度紧缺，这些直接影响着企 人 ， 技术工人的缺乏，尤其是雕刻工人的缺乏 ．是 目前制约广 东古 业产品开发的进度 ．进而影响企业的发展。 典家具行业发展的最大因素 一 广东古典家具人才问题凸显 人才的储备是产业发展一个及其重要 的前提 ．如果 大量缺 1．技能型人才缺乏 乏技能人才，那广 东古典家具行业便难 以为继．最好的办法就是 笔者走访 了广 东部分古典家具企业 ．发现现在的市场行情 在本地培养人才。本地人才比较稳定．并且在培养过程中可以及 非常好 ．很 多红木家具企业的产品供不应求。一些产品一 出货 ，马 时了解企业的需求，是最理想的解决方式。因此 ．政府应该为人才 上就有买家过来订购 ，但是接到订单 ，却赶不 出货 ，这让商家喜忧 培养创造条件 ，在当地创办工艺美术学校或利用现有的高校、职 参半。 校开设相关专业培养本土人才．只有这样才能使广东地区的古典 古典家具工作分工非常细 ，包括设计、开料、开榫、雕花、装 家具产业得到继承与发展 配、打磨、上漆 。无法实现机械化的生产 ，大部分的工作只能依靠 2．引入企业合作．共同培养人才 技术工人 的制作 而根据调研发现今年年后 ．工人的回厂率只有 (1)订单培养模式 70％左右 。就 目前来说 ．雕刻工人和上漆工人这些技 能型人才非 所谓 “订单培养”．就是指企业根据 岗位需求与学校签定用 常紧缺 而这些技能型人才直接关系着企业的发展和生存 ，没有 人协议后 ，由校企双方共 同选拔学生 。共同确立培养 目标 ．共 同制 技术人员．就算有再多的订单也无人制作 。