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2007 中国项目经理人薪资调查报告 2007 年底，项目管理者联盟（ ）再度携手中科院研究生院和《人力资源》杂志，第四次 发起“项目经理人薪资调查”活动，以期能通过该活动挖掘真实可鉴的第三方数据，并为项目管理从业者 和业内咨询机构提供参考与分析。 作为全国范围内最具权威性的项目管理者专项薪资问卷调查，主办方在2007 年的调查项目设计上又有 所改进，如：新增了对媒体广告文体、通信与网络、农林畜牧、政府与NPO 、房地产、生物化工、商业物 流贸易、汽车与零部件八个行业的调查分析数据的收集。并在往年的调查地区基础上新增了对重庆及周边 地区的调研信息获取。在薪资影响因素上，新增了项目经理所从事的项目规模，项目类别等参数，使得薪 酬数据更具横向可参照性。 本次活动通过网上发布调查问卷，参与者在线填写的方式，总共获得有效问卷数量近1500 份。调查中， 主要参与者来自于项目管理者联盟会员和中科院研究生院的网友，以及《人力资源》杂志的忠实读者，参 与者分别来自于北京、广州、上海、沈阳等全国几大重点城市及周边地区。 本问卷参与人数年龄分布百分比 20-30 44.26% 30-40 49.14% 40-50 5.40% 50 以上 1.05% 本问卷参与者在行业、地区、职位三项调查参数中所占比例 行业 地区 职位 IT 软件 32.56% 北京及周边 30.76% 项目组成员 9.75% 生产制造 14.03% 广州及周边 19.65% 项目技术负责人 13.65% 工程设计 16.05% 上海及周边 30.16% 项目经理 63.39% 房地产 8.85% 武汉及周边 5.78% 项目总经理 9.90% 通信与网络 13.35% 重庆及周边 6.53% 项目高层 3.30% 在几届的问卷调查工作开展以来，有越来越多的项目管理者都更加热衷于参与这样的问卷调查活动， 以期望能通过参与广泛的调查，在提供自身信息的同时，还可以从各行业横向、自身所处行业纵向多角度， 了解到自己在该行业领域中所处的位置。 与此同时，更多的涉及到项目管理领域的企业和相关培训机构也逐渐对本调查产生兴趣，并寄予了期 望与关注。相信如此全面与权威的调查结果，会为企业和相关机构提供更为可靠、实用、有力的衡量标准， 并以此为坐标在今后的实践中加以调整。 一、不同行业体现项目管理者薪资差异情况 2007 年项目管理者薪资问卷调查结果中，对14 个行业的项目管理者的“平均薪资收入”的调查结果显 示，无论哪个行业的“平均年薪”均比往年有所增长。数据显示排在前三位的分别是：金融业、生产制造 业和房地产行业，而排在最后三位的则是：生产化工业、政府与NPO （非营利组织）和农林畜牧业。 从以上几项数据分析，不同行业在经济大环境下所受到的影响都会为本行业内相关项目及其管理者的 薪资带来直接的影响。从2007 年初开始的股市大幅度波动，带动金融相关行业内众多如基金、外汇等项目 比往年明显增多，随之带动该行业项目管理者收入相应有所增长，而相比前几年房地产行业在07 年的慢慢 冷却，也直接体现在了项目管理者的年薪资收入上。 与金融、地产、生产制造、IT 、能源等热门产业相比，教育培训、工程设计、商业物流等行业内的相 关项目也都是随着自身行业内部资源和外部环境的增长成稳步增长的势态。因此，从事这些行业的一些项 目管理者的年薪资也成一个稳步成长的趋势。 二、地区差异体现形态各异的项目管理者年薪情况 在地域分布上来看，与往年问卷调查结果相比较，以上海、北京、广州这三个城市为核心的经济地区