修身养性、自我提升发展模式：领导到领袖之路.ppt

选最有价值的书给最需要的经理人 Provide the most valued books for executives in need 《真北》 125位全球顶尖领袖的领导力告白 【美】比尔·乔治（Bill George） 彼得·西蒙斯（Peter Sims） 《True North: Discover Your Authentic Leadership》 该书自2007年3月出版以来，引起极大反响。荣登《华尔街日报》及《商业周刊》商业畅销书排行榜。同时，还得到了诸多知名媒体的推荐，包括《纽约时报》、《商业周刊》、《华尔街日报》、《财富》、《上海日报》等等。 作者比尔·乔治 作为医疗设备巨头美敦力的CEO，比尔·乔治不仅在事业上取得巨大的成功，也曾被美国公共广播事务局（PBS）评选为“25年来最顶级的25位商业领袖之一”。 这是比尔·乔治继《诚信领导》之后推出的（与彼得· 西蒙斯合著）又一本真正值得一读的好书。 在《真北》中，作者把《诚信领导》当中的理念向前推进了一步。 他不仅告诉读者真诚领导的力量到底有多大，更重要的是，他还告诉了读者该如何成为一名真正的真诚领导者。 领导力巨轮的指“北”针 True North：指北针。 领导到领袖之路，真诚是你所需要的一切。 真诚领导是用一个共同的目标将身边的人聚集在一起，授予他们足够的权力担负起领导职责，并最终为所有的利益相关者创造价值。 世界期盼真诚的领导者 我们的世界正变得越来越危险，我们面临的问题也越来越复杂，人们开始热切期盼真诚的领导者，期待那些真正值得我们尊重和效忠的人出现。但事与愿违的是，我们在近些年却一再遭遇那些糟糕的领导者，商业媒体不断曝出各类丑闻：那些因贪婪而被送进监狱的CEO们，那些为了眼前利益而听任执行官作恶的董事会，那些为了利润不惜牺牲客户利益的公司，还有那些腐化堕落、结党营私的政治家们。 比尔·乔治（Bill George）和彼得·西蒙斯（Peter Sims）在这本《真北》中所讨论的领导者却截然不同：他们让追随者感到自豪。在这本分量十足的书中，美国最受尊重的商业领袖和一位年轻且才华横溢的学者共同向我们揭示这样一个事实：道德上的完善不仅可以帮助一个人成为合格的领导者，这同时也是一种最有效的领导方式。 为了完成这本助你通向真诚领导的指导手册，乔治和西蒙斯先后采访了各行各业中的125位领袖人物。这些受访者的年龄跨度极大，年轻的只有23岁，年长的则有93岁，他们当中有企业家、社会活动家、政治家，还有领导力研究专家。无论从事那种职业，他们都在各自的领域取得了杰出的成就。 所有这些在《真北》中出现的领导者，向我们揭示了真诚领导的本质，并向我们讲述了如何成为一个真诚的领导者。 他们最终认识到，只有真诚和正直才是领导力的最终决定力量。 这些卓越领导者来自 摩根士丹利 高盛 通用电气 星巴克 嘉信理财 富国银行 埃克森 美国总统 资深总统顾问 …………… 在书中，你将看到 星巴克CEO霍华德·舒尔茨坦然面对童年阴影，最终把星巴克变成全世界让员工最有归属感的跨国公司； GE的CEO杰夫·伊梅尔特把公司对他的不公平调动当作是为公司服务的一次机会，并以优异的业绩彻底征服了杰克·韦尔奇； 高盛集团前主席约翰·怀特海德遵循内心的呼唤，毅然违反军队中生硬的铁律，并在10秒内挽救了美军的诺曼底登陆； 诺华制药主席兼CEO丹尼尔·魏思乐从幼年长期与病魔的抗争中，体悟到宽容与关怀的价值，并率领诺华制药实现着解救全球饱受疾病折磨的患者的崇高使命。 …… 助你走上真诚领导之路 领导是一门个人艺术，放弃那些无用的寻觅和拙劣的模仿，《真北》为我们提供了一个成功指南，它可以帮助任何人走上真诚的领导之路，成为一个遵循内心呼唤的真诚领导者。 伟大的领导者都有一种激情和使命感，同时也有一种强烈想要改变世界的冲动，只要你真正热爱你所做的事，你就能找到自己的“真北”。 他们如是说 比尔·乔治再次提醒我们，对于商业领导者来说，理解和热忱与投入和果断一样重要。 ----吉米·卡特（美国前总统） 无论是在公司、政府机构，还是在非盈利组织，发现你的“真北”都是进行领导的关键所在。 ----大卫·格根（四届总统顾问，哈佛大学肯尼迪政治学院教授） 《真北》一书中，比尔·乔治再次为我们提供了一副21世纪的领导地图，未来属于那些想要去赢，但同时又不会失去自己的真诚价值观的领导者。他们时刻听从内