03 学校2010年工作总结.doc

PAGE 临沂市高级技工学校2010年度工作总结 一年以来，在市委、市政府的坚强领导下，在市人大、市政协的关心支持下，在省人力资源和社会保障厅及市人力资源和社会保障局、市教育局等部门的具体指导下，学校党委团结带领全校干部职工，全面贯彻落实党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神，以科学发展观为指引，按照年初确定的“围绕一条主线、抓好三个提升、实现四大突破”的工作重点，同心协力、改革创新、抢抓机遇、锐意进取，常规工作有发展，重点工作有创新，整体工作有经验，全面工作有后劲，实现目标有希望，学校发展势头良好，各项工作均取得了可喜的成绩，现将有关情况总结汇报如下： 一、党建工作取得新成绩 一是抓好基层党组织建设，做好新党员的发展工作。按照相关程序和要求确定了46名师生作为入党积极分子培养对象，12名教师和11名学生列为发展对象，1名入党积极分子转为预备党员，1名预备党员转为正式党员。二是积极开展各类政治学习活动。在继续学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省、市委全委会精神的基础上，根据市委的部署，结合学校的实际，先后制订了学校《关于贯彻落实推进学习型党组织建设的实施意见》、《在全体党员干部中开展“增强制度意识，争做执行表率”教育活动的实施方案》、《开展廉政风险防范管理工作的实施方案》、《关于开展“转方式、调结构”解放思想大讨论活动的实施方案》和《关于在全校党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，以创建学习型党组织为抓手，坚持个人学习和集中学习，专题辅导和学习研讨相结合，开展多种形式，不同层面的学习讨论活动，各种学习活动取得了阶段性成果；同时，按照市委组织部要求，制订了学校《认真学习党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）等四项监督制度活动方案》，组织副科级以上干部深入学习并参加考试，收到了良好的效果；召开了学校党委中心组专题会议，召开了班子和支部民主生活会。三是健全了体制机制。进一步完善了校系两级管理体制，在原有教学管理机构的基础上，不断强化了系部内部管理机构建设，成立了学校工会和纪检监察室，通过强化岗位责任制，加大工作督导检查力度，实行定期公告和问责制，进一步调动了教职工的工作积极性，使工作执行力进一步增强；同时，不断完善制度建设，在原有基础上补充完善了新的制度，先后制定出台了《临沂市高级技工学校教师教学质量考核办法》等系列教学管理制度、《临沂市高级技工学校值班暂行规定》、《临沂市高级技工学校学生安全管理暂行规定》、《临沂市高级技工学校资产管理办法》和《临沂市高级技工学校处室工作考核办法（试行）》等规章制度，并将近两年的各类制度汇编成册。四是强化了对外宣传工作。通过加强与国家、省、市各新闻媒体的联系，紧密围绕学校的招生等重点工作，精心策划，全方位宣传学校办学优势和学校发展的新思路、改革的新举措、工作的新突破；不断加强校内新闻的发掘和报道，不断加强校园网的升级管理和运行；编写了学校组织史；设计制作了学校台历、宣传袋、宣传手册及主题宣传片，编发了《校务通讯》，制作了综合办公楼户外广告，调整了综合楼一楼大厅宣传栏，从而使宣传力度不断加大，进一步扩大了覆盖面，为学校的改革与发展创造了良好的舆论氛围；热情接待国家、省、市领导来校视察参观300余人次，特别是8月份组织《全国技工院校校园文化建设交流研讨会》与会人员到我校参观交流，有效提升了学校知名度。五是加强了队伍建设。首先完成了教职工岗位设置、专业技术职务分级聘任工作，充分调动了广大教职工的工作积极性；其次开展了自主考聘教师工作，在市领导的关心支持下，经报请市人社局批准，我校开展了自主考聘教师工作，在市纪委（监察局）、组织部和人社局等部门的全程监督下，按照公开、公正、公平的原则顺利完成了笔试、技能操作考试和面试等环节，目前正对入围人员进行集中考核。 二、招生安置实现了重大突破 招生方面，一是实现招生计划的突破。招生工作始终是学校发展的命脉，事关学校的生存，学校对招生工作高度重视，先后出台了2010年学校1号文件《临沂市高级技工学校关于2010年招生工作的意见》和《临沂市高级技工学校关于加强2010年校企联合招生工作的补充规定》，按照“大招生、大突破、大发展”的招生理念，对今年的招生工作进行了较周密的策划， 2010年实际完成各类招生近3000了历史性突破。二是校企联合订单招生特色突出。今年，学校突出校企联合办学模式，在巩固原合作企业关系的基础上，进一步开辟、建立与市内及市外优秀企业的协作关系，目前已与40余家企业确定了联合办学关系，在这些企业中，通过推行企业部分助学和全额助学等模式，较好地调动了企业自主招生的积极性和主动性，通过对重点企业重点跟踪、重点服务，有力地推动了今年招生工作的大发展。三是政府助学互惠共赢。为满足企业对高技能人才的需求，与临沂经济开发区签署了框架合作协议