不同风险态度大学生职业决策的线索偏好及信息搜索特点.pdfVIP

应用心理学 ChineseJoumalof 2013年第 19卷第4期 ，371—376 AppliedPsychology 2013．Vo1．19．No．4，371—376 不 同风 险态度大学 生职业 决策 的线索偏好及信 息搜索特 点 杜秀芳 王 欣 (山东师范大学心理学院 ，济南 250014) 摘 要 探讨 不 同风 险态度 的大学生在职业 决策 中的线索偏好及信 息搜 索特 点。以大学生为被试 ，以 Weber的风 险态度 问卷为工具 ，筛选 出风 险 寻求大学生 26名 ，风 险规避 大学生 23名 ，采用信 息板技术进行模拟职业 决策研 究。结果发现 ：(1)风 险寻求和风 险规避 大学生在职业 决策 中点击 次数最 多的职业属性均依 次是工资 、发展 空间和兴趣 ；(2)在信息板 的点击 次数上 ，风险寻求被试 比风险规避被试更 多；在搜 索模 式上 ，风 险寻求组被 试和风险规避组的得分均为正值 ，但风 险寻求组被试 的得分显著高于风 险 规避 组。因此 ，大学生职业决策 中偏好 的线索主要是工资、发展 空 间和 兴 趣 ；风险寻求者 的信 息搜 索模 式与风 险规避 者不 同，风 险寻求者更倾 向于 以选项为基础 的搜 索模式 。 关键词 职 业决策 风 险态度 信 息板 中图分类号：B849文献标识码 ：A 文章编号：1OO6-6020(2013)一04—0371一(36 人特长 、丰 厚 的收入 、良好 的工作环境 、晋 1 引 言 升发展的机会 、充分发 挥能力 、职业 中的 自 主程度等作为择业 的首选标准 (凌文辁 ，方 职业选择是每个人都面 临 的一项重要 俐洛 ，白利 刚，1999；彭凯平 ，陈仲庚 ，1989； 决策 ，它对 一个人 的一生具有重大而深远 阴国恩 ，戴斌 荣 ，金 东贤 ，2000)；在职业类 影响 。与所有 的决 策研 究一样 ，职业决策 型方面 ，高级职员 、企业家 、教师等社会 声 的研究tE沿着两条线路展开 ：一是 决策者 望 比较高 的职业往往是大学生 的首选 ，而 选择什 么样 的职业 ；二是 决策者 怎样选择 选择工 人 、农 民等 职业 的人 数 则 较 少 (佐 职业 ，即职业 决 策 的信 息加工过程 (刘永 斌 ，温芳 芳 ，2009)。这 类 研 究 多采 用 问卷 芳 ，苏丽娜 ，王怀勇 ，2010)。 调查等方式进行 ，其 问不免存在社会赞许 对 于决策者选择 什么样 的职业 ，以往 性效应 ，那所 获结果是 否能反 映被 试 内心 研究者分析 了择业标准或职业价值 观 ，并 的真实想法 呢?这是本研 究所要探讨 的第 探讨了职业类 型 的偏好 。例如 ，在择业标 一 个 问题 。 准或职业价值观上 ，大学生往往把发挥个 职业决策是一个 复杂 的认知过程 ，研 基金项 目：山东省教育厅人文社科项 目(JIOWH09)。 +通信作者 ：杜秀芳 ，女 ，山东师范大学教授 ，硕士生导师 ，E—mail：dxflxc@163．com。 372 应用心理学 ·2013年第19卷第4期 究者非常关注决策背后 的认知加工过程和 于使用不完全信息搜索