开发部副总经理岗位说明书.docVIP

职位描述文件示例 职位识别信息 职位名称 开发部副总经理 所属部门 资讯科技部 职位编号 所在城市 工作地点 出差要求 □无■偶尔□经常□常驻 版本号 V1.0 生效日期 工作网络关系 直接上级职位 资讯科技总监 汇报职位 直接下级职位 应用软件开发组经理、网站开发组经理 人员管理权限 薪酬 □无 ■建议权 □决定权 直接下级人数 2 绩效 □无 ■建议权 □决定权 直接管辖团队 1.5 配备 □无 ■建议权 □决定权 业务指导职位 对职位产生影响的外部机构 外间软、硬件供应商 受到职位影响的外部机构 外部软、硬件承包商 任职资格 教育程度 本科以上学历 专业方向 计算机科学、计算机工程 工作经验 5年以上软件开发经验，2年以上团队领导经验 行业经验 培训经历 核心能力 客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信 通用能力 组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力 流利普通话，流利英语阅读，中级英语听、说、写，粤语听说更佳 专员能力 软件开发生命周期管理技能 多种软件开发语言和应用技术 熟悉多种数据库管理系统 跟踪最新软件架构、开发技术和动态 职位目的与职责 职位目的（存在的理由，限制和目标） 管理公司所需所有业务软件系统的开发、升级、修改和维护工作，并对网站新技术应用的实现提供支持 职责范围 (名称、定义、该职责所要达到的结果/目标) 责任级别 （全部/部分/协助） 衡量标准 (数量、质量) 业务类 战略层面 根据战略目标制定业务软件开发计划 参与资讯科技部总体战略规划的研究和制定 部分 内部客户满意度 上级评价 战术层面 按照技能和职位的不同，确定各类软件开发人员所需的数量和资源（硬件，开发工具，开发环境等） 队伍管理： 队伍招聘组建、根据表现对人员进行动态调整 项目管理： 制定每个软件项目开发计划，包括所需资源、人员、开发时间安排、所需外协、费用开支等要素。 管理软件项目从业务需求收集和分析、系统设计、数据库设计，到编程、软件安装调试、系统测试、用户接收以及技术文档撰写和归档的全过程，及时发现问题、解决问题。 负责软件系统投入使用后的升级、改造、完善等。 为网站交易的开发提供数据库、连接等技术支持，协助管理和培训网站开发的程序员。 全部 部分 全部 计划预算准确性 队伍的技术水平和实际表现 项目完成的时间和质量 操作层面 …… …… …… ------精品文档!值得拥有！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------